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Marketing
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Mit mehr als 25 Jahren Erfahrungen als Headhunter sind wir Experten auf dem Gebiet der Personalgewinnung. Wir unterstützen und vermitteln sowohl Unternehmen als auch Sie als Fach- und Führungskraft bei beruflicher Veränderung in Sachsen-Anhalt, Sachsen und Thüringen. Unser Mandant ist ein junges StartUp-Unternehmen das sich nachhaltigen, klimaneutralen, mobilen Lösungen für seine Kunden verschrieben hat. Wir suchen zur Unterstützung des Teams am Standort nördlich von Dessau-Roßlau eine zahlenaffine, kommunikative und vielseitig aufgestellte Persönlichkeit.
Aufgaben
Mitgestalten der Vision eines Startups mit einem klaren Impact (gesamt 25 MA) in Bezug auf Kundengewinnung
Sie tragen im Fachbereich die strategische Verantwortung für die Sales-Aktivitäten am Standort (Kundenbetreuung, Kundengewinnung, Marktanalyse, Optimierung der Prozesse, usw.)
Bereitstellung von planungs- und entscheidungsrelevanten Vertriebsdaten für die Geschäftsführung sowie Handlungsempfehlungen
Generalistische Unterstützung und Sparrings-Partner für den technischen sowie kaufmännischen Standortleiter
Qualifikation
Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium
Sie verfügen über Erfahrungen im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
Sie haben ein starkes Interesse an Mobilitätslösungen der Zukunft
Ihre analytische und strukturierte Vorgehensweise wird durch gesunden Pragmatismus und Flexibilität ergänzt
als extrovertierte Persönlichkeit sind Sie gern im Zentrum des Geschehens und gestalten dieses mit
Sie sind kommunikativ und Verhandlungen mit Interessenten/Geschäftspartnern ist Ihre Leidenschaft
Sie verfügen über verhandlungssichere deutsche & sehr gute englische Sprachkenntnisse
Benefits
Tätigkeit mit klarem Umweltnutzen in einem technologisch innovativen Unternehmen
flexible Arbeitszeit, zeitweise Remote nach Absprache möglich
Sicherheit durch kapitalstarke Gesellschafterstruktur
Gehalt bis 72.000,00 € und Dienstwagen (Golf Kombi) und evtl. Bonus
Individuelle Weiterbildungen möglich
Wenn diese Position für Sie interessant ist und Sie sich in dieses innovative Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns Sie kennen zu lernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail (max. 3 MB) zukommen.
Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.
Kontakt
Sybille Heinemann e.K. Personal- und Managementberatung