Key Account Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zur DIREKTVERMITTLUNG an unseren renommierten Kunden aus der Region einen Key Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Key-Account-Management für die Betreuung und Akquise bereits bestehender Kunden-beziehungen (OEM), Steuerung des Tagesgeschäfts
• Networking und Pflege der Geschäftsbeziehung im Sinnes eines professionellen Beziehungs-managements
• Erfolgreiche Führung von Vertragsverhandlungen unter Einhaltung der Verkaufsbedingungen und Zielvorgaben
• Vertrieb, Marktanalyse und Erschließung neuer Märke
• Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie die Entwicklung von Vertriebs-strategien und –konzepten zur Erschließung neuer Märkte
• Eigenverantwortliches Führen von komplexen Projekten
• Planung, Monitoring und Analyse der relevanten KPIs
• Bewerten von KPIs und Ableiten von Handlungsempfehlungen über mögliche Optimierung
• Vorantreiben & Vermarkten innovativer technischer Themen
• Präsentation von Vertriebsaktivitäten und -ergebnissen

Profil

• abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschafts-ingenieurswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Branchenerfahrung im technischen Vertrieb der Automotive-Branche
• Idealerweise ein belastbares Netzwerk in der Automobilindustrie
• Eine Affinität zu technischen Produkten sowie ein hohes technisches Verständnis
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung für Umsatzziele
• Ausgeprägte Fähigkeit komplexe Sachverhalte darzustellen (Präsentation)
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Verbindliches und verhandlungssicheres Auftreten als kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit
• Führerschein der Klasse B, Reisebereitschaft

Vorteile

• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem werteorientierten Arbeitsumfeld mit Wachstumspotenzial
• Ein hohes Maß an individueller Gestaltungsfreiheit mit Raum für kreative Ideen
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita
• Betriebliche Krankenversicherung
• Mitarbeiterrabatte über corporate benefits
• Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
• Eine innovative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen

Dann bewerben Sie sich gerne direkt per Email an:

Christoph.Freitag@adecco.de

Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Christoph Freitag zur Verfügung.

Kontakt

Christoph Freitag

Business Manager

Adecco Personaldienstleistungen GmbH

Marienstraße 19

08056 Zwickau

Telefon +49 375 2740 30

Telefax +49 375 2740 326

Mobil 015256827523

E-Mail Christoph.Freitag@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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