Koordinator Lager und Logistik - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren langjährigen Kunden aus Hamburg sind wir auf der Suche nach Unterstützung im Bereich der Sachbearbeitung für das Lager und die Logistik.

Unser Kunde ist ein etabliertes Logistikunternehmen in Hamburg mit umfassenden Dienstleistungen in Lagerung, Transport und Distribution. Branchenführend durch Effizienz und Kundenzufriedenheit.

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Kunden (Auftragseingang bis Versand).
• Effiziente Steuerung der Warenein- und Ausgänge über das Lagerverwaltungssystem.
• Schnittstellenfunktion und kontinuierliche Kommunikation mit Lager, Disposition und Dienstleistern.
• Durchführung von Inventuren und kontinuierliche Bestandsüberwachung.
• Erstellung von Kundenabrechnungen.
• Pflege und Auswertung von Statistiken.
• Kontinuierliche Optimierung der Lagerprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kaufmann /Kauffrau Speditions- und Logistikdienstleistungen).
• Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Kontraktlogistik.
• Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen ist wünschenswert.
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insbesondere Outlook und Excel).
• Detailgenauigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
• Offene, positive Kommunikation sowie unternehmerisches Denken und Handeln.
• Flexibilität und Organisationstalent.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft, in einem motivierten Team zu arbeiten.

Vorteile

• Flexible Möglichkeiten des hybriden Arbeitens (vorzugsweise allerdings am Standort).
• Ein leistungsgerechtes Gehalt.
• Vermögenswirksame Leistungen.
• Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit sowie kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -112023-523843, nehmen Sie gerne Kontakt mit Pia Vollmer unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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