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Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!
Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.
Als Lagerleiter (gn) im Maschinen- und Anlagenbau bist du für die fachliche und disziplinarische Führung verantwortlich.
Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Entwicklung der Abteilungen Lager und Logistik
Mitarbeit auf der Fläche und Koordinierung der Aufgaben
Überwachung und Sicherstellung der Lieferfähigkeit und der fristgerechten Auftragsabwicklung
Verantwortung für die termin- und mengengerechte Material- und Warenbereitstellung
Analysieren und kontinuierliches Optimieren der logistischen Prozesse unter Anwendung von Lean-Methoden
Einhaltung zollbehördlicher und gesetzlicher Vorschriften
Sicherstellung der Einhaltung der operativen Logistikprozesse und der vereinbarten Service-Level und KPI
Regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Schnittstellen
Einführung von automatisierten logistischen Abläufen und Abbildung in der EDV
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft, idealerweise im Maschinenbau
Versierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen, ERP-Systemen (SAP von Vorteil) sowie MS Office-Anwendungen
Souveränes Auftreten sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
Hands-on-Mentalität, hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
Analytische Denkweise sowie Kommunikationsstärke
Sehr gute Kenntnisse der Arbeitssicherheit
Benefits
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing, Anwesenheitsprämie und Fitnessstudiozuschuss
Moderne Ausstattung
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr
Entwicklungsperspektiven in Form von regelmäßigem Austausch und Jahresgesprächen
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familie)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen)
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen)
Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?