Lagerleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im Auftrag unseres Kundenunternehmens aus Schweringen sind wir auf der Suche nach einem Lagerleiter (m/w/d). Die Position ist langfristig zu besetzen. Vor diesem Hintergrund ist eine umfassende Einarbeitung sowie Übernahme geplant.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

Sie sorgen mit dem Team für den reibungslosen Ablauf der Warenein- und -ausgänge und schicken die Produkte auf die Reise zum Kunden.

• Organisation und fachliche Führung des Logistik-Teams
• Eigenverantwortliche Durchführung aller Arbeiten im Lager (Kommissionierung, Prüfung der Warenein- und -ausgänge inkl. Dokumentationen)
• Lagerbestände verwalten mit Bestandskontrollen und Inventurarbeiten
• Be- und Entladen von LKW inklusive Ladungssicherung
• Bedienung der Krananlagen, Gabelstapler und Flurförderfahrzeuge
• Abstimmung der Lieferungen mit den anderen Abteilungen wie Einkauf, Produktion, Zoll
• Mitgestaltung bei der Fortentwicklung und Optimierung der Logistikprozesse

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Lagermeister, Logistikmeister, Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik oder eine vergleichbare Qualifikation (all gender)
• Berufserfahrungen, vorzugsweise in einem Industriebetrieb
• Sie besitzen Erfahrungen in der Arbeit mit Warenwirtschaftssystemen
• Der im Umgang mit Hallendeckenkranen, Staplern und anderen Flurförderzeugen ist für Sie alltäglich und Sie besitzen im besten Fall alle notwendigen Führerscheine
• Ihre Arbeitsweise ist sorgfältig, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
• Sie sind zuverlässig, gut organisiert, belastbar und motiviert

Ihre Vorteile

• Attraktive Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsservice
• Mögliche Übernahme durch den Kunden
• Kompetente Betreuung

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Marianne Nikolaenko für weitere Fragen zu dieser Position JN -022024-564112 unter +49 502160010 oder Nienburg@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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