Leitende/r Oberärzt:in für Geriatrie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Wir suchen für eine renommierte Klinik in der Region Siegen eine erfahrene Führungskraft im Bereich Geriatrie in unbefristeter Festanstellung. Die ausgeschriebene Funktion richtet sich an Ärzt:innen mit abgeschlossener Facharztqualifikation (z. B. Facharzt für Innere Medizin) und der Zusatzbezeichnung Geriatrie, die Verantwortung für Organisation, klinische Qualitätssteuerung und Weiterbildung übernehmen möchten. Die Vermittlung erfolgt im direkten Arbeitsverhältnis mit unserem Klinikpartner; unsere Begleitung im Bewerbungs- und Vertragsprozess ist für Sie kostenfrei.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der leitenden oberärztlichen Verantwortung mit fachlicher und organisatorischer Steuerung der geriatrischen Stationen
• Stellvertretung der Chefarztfunktion einschließlich Vertretung in klinischen, administrativen und strategischen Belangen
• Sicherstellung einer patientenzentrierten, ganzheitlichen Versorgung - inklusive frührehabilitativer Komplexbehandlung und enger Kooperation mit der Orthopädie/Unfallchirurgie im Bereich Alterstraumatologie
• Entwicklung und Implementierung von Behandlungspfaden, individueller Therapieplanung und Qualitätsindikatoren
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Pflege, Physiotherapie, Sozialdienst, Ergotherapie sowie niedergelassenen Kolleg:innen
• Aktive Mitwirkung an Lehre und Ausbildung: Supervision von Assistenzärzt:innen, Durchführung von Fortbildungen und Begleitung von Weiterbildungsstrukturen
• Beteiligung an Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und Prozessoptimierung zur Stärkung der Versorgungsqualität

Ihr Profil

• Abgeschlossener Facharzt (z. B. Innere Medizin) mit anerkannter Zusatzbezeichnung Geriatrie beziehungsweise gleichwertige Qualifikation
• Nachgewiesene mehrjährige klinische Erfahrung in der Geriatrie; Führungserfahrung oder Koordinationserfahrung im Krankenhaus wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie im Umgang mit älteren Patient:innen und Angehörigen sowie hohes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Organisationskompetenz; Interesse an interdisziplinärer Vernetzung und klinischer Weiterentwicklung
• Pädagogische Fähigkeiten und Motivation, die Aus- und Weiterbildung der Assistenzärzt:innen aktiv zu gestalten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle leitende Position mit Gestaltungsfreiräumen in einem multiprofessionellen Team
• Attraktive, transparente Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen inklusive betrieblicher Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten und Beteiligung an strategischen Entscheidungen der Abteilung
• Volle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie vorhandene Weiterbildungsermächtigung in der Klinik
• Moderne klinische Infrastruktur, entlastende Qualitätsmanagement-Strukturen und enge interdisziplinäre Kooperationen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote zur Work-Life-Balance zur Förderung langfristiger Leistungsfähigkeit

Bewerbung und rechtliche Hinweise

Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Die Stelle wird nach deutschem Arbeitsrecht angeboten; Bewerbende werden gleichbehandelt. Bei Entsendungstätigkeiten gelten die Bestimmungen des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG). Unsere Personalberatung begleitet Sie kostenfrei durch den Bewerbungs- und Vertragsprozess und stellt den Kontakt zum Arbeitgeber her. Bei Fragen zur Funktion oder zu den Rahmenbedingungen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH