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Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet.
Unser Auftraggeber gehört mit seinen 465 vollstationären Betten und 22 teilstationären Plätzen zu den größten somatischen Akutkrankenhäusern in Bayern. Das Klinikum ist akademisches Lehrkrankenhaus sowie ein Haus der Schwerpunktversorgung und versorgt jährlich in 14 Fachabteilungen etwa 25.000 stationäre und 30.000 ambulante Patienten (m/w/d).
Die Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 26 Betten und 20 Neugeborenenbetten und umfasst neben Gynäkologie und Geburtshilfe die Sonologie, Urogynäkologie und die gynäkologische Onkologie. Neben der Mamma-Chirurgie und gynäkologischen Onkologie werden alle abdominalen und vaginalen Operationen des Fachgebietes sowie diagnostische und therapeutische Laparoskopien durchgeführt. Ein Brustzentrum, sowie ein Perinatalzentrum Level 2 sind vorhanden. Jährlich werden ca. 800 Geburten inkl. Risiko- und Mehrlingsgeburten betreut. Die Geburtshilfe mit Beleghebammen erfolgt familienorientiert. Mit der Kinderklinik besteht eine enge Kooperation.
Aufgaben
Leitende oberärztliche Tätigkeit im Fachbereich Gynäkologie und Geburtshilfe
Qualifikation
Sie sind erfahrener Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
Idealerweise besitzen Sie die Zusatzbezeichnung „medikamentöse Tumortherapie“ und/oder die Qualifikation „Senior Brustoperateur“ und/oder die Schwerpunktbezeichnung „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“
Patientenorientierung und gute organisatorische Fähigkeiten zeichnen Sie aus
Teamgeist und Eigenverantwortlichkeit gehören zu Ihren Eigenschaften
Sie können ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz vorweisen
Benefits
ein kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
zahlreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
aktive Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
ein zertifizierter Arbeitgeber
eine Stadt mit hohem Kultur- und Freizeitwert, direkt im Herzen Europas mit sehr guter Verkehrsanbindung
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rainer Offermann unter der Nummer 089 / 5480 169 - 11 gerne zur Verfügung.