Leiter Agiles Management und Forschung Entwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

In einem internationalen Hochtechnologieumfeld übernehmen Sie als Leiter Agiles Management und Forschung & Entwicklung die strategische und operative Führung eines agilen Entwicklungsteams. Bei unserem Kunden realisieren Sie zukunftsweisende Projekte im Bereich Maschinenbau und intelligente Fertigungstechnologien. Es erwarten Sie flexible Arbeitsmodelle, modernste Arbeitsumgebung und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Abteilung R&D Agile Management in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Aktives Vorantreiben innovativer Konzepte in Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung und intelligente Fertigungstechnologien
• Vernetzung von R&D, Systemarchitektur, Governance und Stakeholdermanagement für ein zukunftsfähiges Entwicklungsumfeld
• Disziplinarische und fachliche Führung der Agile Manager sowie Weiterentwicklung der Organisation entlang strategischer und technologischer Anforderungen
• Durchführung regelmäßiger Entwicklungsgespräche, konstruktives Feedback und individuelle Fördermaßnahmen für Mitarbeitende
• Gestaltung und Optimierung agiler Methoden und Entwicklungsprozesse für komplexe technische Produkte
• Einsatz von Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten zur Sicherstellung von Transparenz, Messbarkeit und Effizienz
• Ressourcenkoordination, Budgetverantwortung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung sowie an globale Verbundstrukturen
• Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit im MachineTools5-Entwicklungsverbund
• Vernetzung mit angrenzenden Entwicklungs- und Technologiebereichen sowie Customizing

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Produktionstechnik, Anlagenbau oder vergleichbar
• Mehrjährige einschlägige Führungserfahrung in technologieorientierten Entwicklungsorganisationen
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams in agilen Arbeitsumgebungen
• Fundiertes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse für mechatronische Systeme, Automatisierungslösungen oder komplexe technische Produkte
• Tiefgehende Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (z. B. Scrum, Kanban) sowie deren Implementierung
• Erfahrung im Change-Management
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strategische Weitsicht
• Innovationskraft und unternehmerisches Denken • Hohes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Reisebereitschaft sowie Freude an der internationalen Zusammenarbeit
• Kenntnisse zu neuen Technologien, Automatisierungstrends und digitaler Transformation (wünschenswert)
• Erfahrung in der standortübergreifenden Zusammenarbeit (wünschenswert)

Das dürfen Sie erwarten

• Eine unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Jahresurlaub
• Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten und je nach Projekteinsatz die Möglichkeit zum Homeoffice
• Ein Arbeitszeitkonto, das durch Auszahlung oder Freizeit ausgeglichen werden kann
• Eine Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• Zuschüsse zur Altersvorsorge, zur Kinderbetreuung sowie zum ÖPNV (Deutschlandticket)
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiter-Rabatte bei vielen Anbietern über unsere Vorteilsplattform
• Fahrradleasing über BusinessBike
• Ein Prämienprogramm für Auftrags- und Personalempfehlungen
• Verschiedene Mitarbeiterevents
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit Zugang zu neuester Technologie (kundenspezifisch)
• Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot (kundenspezifisch)
• Aktive Förderung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle und Fitnessprogramme (kundenspezifisch)
• Betriebliche Altersvorsorge für Ihre langfristige finanzielle Absicherung (kundenspezifisch)
• Kulinarische Verpflegung im Betriebsrestaurant (kundenspezifisch)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einer Angabe zu Ihren Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Wir bitten Sie um Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihrer Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse sowie eventuell vorhandener Zertifikate über Weiterbildungen. Gerne können Sie sich direkt online oder per E-Mail bei uns bewerben. Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Team Dresden | info.dresden(at)orange-engineering.de | +49351 205742-0

ORANGE Engineering | Grunaer Weg 30 | 01277 Dresden

Sämtliche Personenbezeichnungen richten sich an alle Mitglieder der Gesellschaft gleichermaßen.

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