Leiter Einkauf (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Kontinuierliche Weiterentwicklung der Beschaffungsstrategie

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen. Das Unternehmen ist führender europäischer Entwickler und Produzent innerhalb seines Segments. Produziert werden leistungsfähige Metallprodukte für anspruchsvolle Branchensegmente. Eingebettet in eine internationale Gruppe beschäftigt die deutsche Gesellschaft mit Sitz im Ruhrgebiet etwa 300 Mitarbeitende. Sie ist eher mittelständisch geprägt, agiert sehr autark und besticht durch kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und leistungsstarke Prozesse.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird eine souveräne, menschlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit gesucht.

Aufgaben

• Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf
• Führung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Teams
• Entwicklung zukunftsweisender Einkaufsstrategien und Beschaffungsprozesse
• Marktanalyse sowie Auswahl und Bewertung nationaler und internationaler Lieferanten
• Proaktives Lieferanten- und Vertragsmanagement zur Optimierung der Gesamtkosten und Verfügbarkeit
• Implementierung von Beschaffungsplänen sowie aussagekräftiger Kennzahlen und Prognosen
• Durchführung von Ausschreibungen, Angebotsvergleichen und Vergaben

Qualifikation

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufs- und Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens, idealerweise in der metallverarbeitenden Industrie
• Erfahrung im Projektmanagement
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Gute Auffassungsgabe verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge selbstständig zu analysieren
• Pragmatische Persönlichkeit mit einem Blick für Verbesserungspotenziale und der Fähigkeit, diese eigeninitiativ nach innen und außen voranzutreiben Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und hohe Problemlösungskompetenz
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, starke Eigenmotivation, Verbindlichkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache

Benefits

• Ein attraktives und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Chance, die zukünftige Entwicklung eines erfolgreichen und leistungsstarken Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein hohes Maß an Entscheidungsfreiheit, Gestaltungsmöglichkeit und Einflussnahme
• Eine moderne Unternehmenskultur mit vorausschauender und verantwortungsvoller Unternehmenspolitik
• Eine leistungsgerechte Vergütung

Wenn Sie sich durch diese anspruchsvolle Aufgabenstellung angesprochen fühlen, sollten wir uns kennenlernen. Für eine erste Kontaktaufnahme steht Ihnen Herr Volker Hofmann unter 0211/90981610 oder 0177/8213827 gerne telefonisch zur Verfügung. Das Engagement für Chancengleichheit und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind feste Bestandteile des Auswahlprozesses.

Kontakt

CN St. Gallen Personalberatung GmbH & Co. KG