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Marketing
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Die ZSK Montagetechnik GmbH ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten der Stickmaschinentechnik. Der Name ZSK steht für Präzision, Zuverlässigkeit, Produktivität und Langlebigkeit. Die Stickmaschinen veredeln Textilien, Einzelstücke und Meterware für die industrielle Fertigung, besticken Kappen sowie Shirts und werden zur Veredelung von Werbeartikeln eingesetzt.
Wir suchen für den Standort Remscheid zur Verstärkung des Teams schnellstmöglich eine/n Leiter/in Einkauf (m/w/d).
Aufgaben
Prüfung von Angeboten und Führung von Verhandlungen
Qualitäts-, kosten- und termingerechte Sicherstellung der Materialversorgung
Analyse von Versorgungslücken und proaktive Identifizierung von Lösungen zur Bewältigung von Lieferengpässen
Stetige Weiterentwicklung und Optimierung der SCM-Prozesse, insbesondere der Einkaufsprozesse
Aufbau und Weiterentwicklung eines Einkaufscontrollings
Anwendung von Kostenmodellen, Wertanalysen und anderen Methoden zur Analyse und Realisierung von Kosteneinsparpotenzialen
Mitarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur kontinuierlichen Ergebnisoptimierung (inkl. Optimierung der Lagerbestände, Bestandsreduktion, Koordination der Inventur etc.)
Qualifikation
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Schwerpunkt Einkauf und Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Zusatzqualifikation als geprüfte/r Fachkaufmann/-frau für Einkauf und Logistik wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder in der Logistik
Erfahrung im Lieferantenmanagement, insbesondere mit modernen Einkaufsstrategien, -methoden und -instrumenten
Sicheres Auftreten in Verhandlungen sowie gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Umsetzungsstärke, Pragmatismus, Entscheidungsfreude sowie Offenheit für Neues
Sicherer Umgang mit moderner IT
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Benefits
Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie langfristig gesicherte Zukunftsperspektive
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Jahresurlaub
Mitarbeiterangebote wie Corporate Benefits, Beteiligung am Bonusprogramm der givve-Card, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
Moderne Kommunikationsmittel wie Smartphone und Laptop – auch zur privaten Nutzung
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
Ein mittelständisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Ein dynamisches und freundschaftliches Team – bei uns heißt es wirklich ALLE gemeinsam!
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.