Leiter Personal | Head of Human Resources () (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie möchten die Personalarbeit nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Sie verfügen über Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit sowie in der Metall- und Elektroinustrie? Dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein. Im Auftrag unseres Kunden, eines international tätigen Industrieunternehmens, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Personal | Head of Human Resources (m⁠|⁠w⁠|⁠d) im Rahmen der direkten Festanstellung.

Unser Kunde bietet Ihnen:

• WORK-LIFE-BALANCE: eine 35 Stunden Woche, flexible Arbeitszeiten sowie 1- 2 Tage Homeoffice in der Woche
• INTERNATIONALES UMFELD: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit nachhaltigen Technologien
• SICHERHEIT: Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW (Gehalt zwischen 80.000 und 90.000€ | EG 13 p.a. je nach Erfahrung) sowie langfristige Perspektiven
• BENEFITS: Betriebliche Altersvorsorge, Sport- und Gesundheitsangebote, kostenlose Getränke sowie ein Zuschuss zum Mittagessen
• WEITERENTWICKLUNG: Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• GESTALTUNGSSPIELRAUM: Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Einfluss auf die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs
• MOBILITÄT: Sehr gute ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die fachliche Führung des Personalbereichs und verantworten sämtliche HR-Kernprozesse von der Personaladministration über Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Arbeitsrecht
• Sie entwickeln die Personalorganisation strategisch und operativ weiter und schaffen effiziente und zukunftsfähige Strukturen
• Sie standardisieren und digitalisieren HR-Prozesse sowie HR-Instrumente
• Sie arbeiten eng mit Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitenden zusammen und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m⁠|⁠w⁠|⁠d) zur Verfügung
• Sie erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus Handlungsempfehlungen für das Management ab
• Sie gestalten und optimieren Prozesse unter Berücksichtigung relevanter Managementsysteme und Qualitätsstandards

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit
• Sie haben Kenntnisse bzgl. Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie NRW
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Sie haben bereits Erfahrung darin, HR-Prozesse erfolgreich weiter zu entwickeln
• Sie überzeugen durch Ihre Hands-on-Mentalität, eine strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten

Müde von langen und zähen Prozessen?

Dann schicken Sie uns noch heute Ihren Lebenslauf, und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung!

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 6336-C.

Auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen – bewerben Sie sich trotzdem sehr gerne.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen, und beraten Sie gerne zu weiteren spannenden Vakanzen.

Vorteile einer Vermittlung durch TRICONNECT:

• Kostenfreie & transparente Beratung zum Wunscharbeitgeber
• Unterstützung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
• Terminmanagement & Koordination aller Gespräche
• Persönliche Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche
• Auf Wunsch: Begleitung zum Vorstellungstermin

Kontakt

Triconnect