Leitung Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Leitung Personal (m/w/d)

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Ihr Arbeitgeber Das bietet er Ihnen: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
4,5-Tage-Woche und gleitende Arbeitszeiten
Strukturierte und umfassende Einarbeitung
Zukunftsorientierte Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander
Angebote zur Gesundheitsförderung
Viele weitere attraktive Benefits
Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung sowie Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Personalstrategie für die gesamte Unternehmensgruppe
Weiterentwicklung der Personalentwicklung einschließlich moderner PE-Instrumente und -Prozesse
Qualifizierte Beratung der Führungskräfte in allen Personalfragen von Führung und Qualifizierung bis hin zu Karriere- und Nachfolgeplanung
Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Leitung und Unterstützung von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. moderne Führung, Mitarbeiterzufriedenheit, Unternehmenskultur, Integration, Change Management)
Gestaltung effizienter, moderner HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles inklusive Recruiting von Fach- und Führungskräften
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Betriebsrat und allen Mitarbeitenden
Fachliche und persönliche Anforderungen: Erfahrene und authentische Führungspersönlichkeit mit analytischer Stärke, Verhandlungssicherheit, Integrationsfähigkeit und lösungsorientiertem Gestaltungswillen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen und in der Personalentwicklung
Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
Fundiertes Know-how in der Implementierung und Anwendung moderner Personalentwicklungsinstrumente
Nachweisbare Erfolge in strategischer und konzeptioneller Personalarbeit (u. a. HR Business Partnering, PE, moderne Führung, Talent Management, Change Management)
Unternehmerisches Denken, hohes Engagement, zielorientiertes Arbeiten und ausgeprägte Führungskompetenz kombiniert mit Teamfähigkeit
Begeisterung für HR-Themen sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Affinität zur digitalen Prozessgestaltung und sicherer Umgang mit IT-Anwendungen (z. B. MS Office)
Innovationskraft, Impulsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung: Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Kontakt

ARMON GmbH
Herr Christoph Thieltges
54516 Wittlich