Leitung Personal in Vollzeit - Getränkeland Unternehmensgruppe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind Getränkeland – DIE GETRÄNKEKÖNNER, als mittelständische und familiengeführte Unternehmensgruppe sind wir mit über 100 Filialen und rund 650 Mitarbeitenden in vier Bundesländern aktiv. Unsere Geschäftsfelder umfassen neben dem stationären Einzelhandel auch den Großhandel und E-Commerce mit Getränken sowie Softwareentwicklung.

Derzeit passen wir unsere Unternehmensstruktur an - die Verwaltung der verbundenen Unternehmen wird dabei enger zusammenrücken. In diesem Zuge wollen wir mit der neuen Stelle der Personalleitung zusätzliche Ressourcen schaffen, um gruppenweit Themen wie die Digitalisierung der Prozesse und Daten, Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbefragungen umzusetzen und unser Employer Branding weiter zu stärken.

Aufgaben

Strategische und operative Leitung des Personalwesens

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Optimierung und Steuerung der Prozessabläufe im Personalbereich
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Richtlinien (u.a. Personalbeschaffung, Talentmanagement, Leistungsbeurteilung, Weiterbildung)
• Erstellung von Analysen und Berichten für die Geschäftsführung
• Beratung der Geschäftsführung in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen

Weiterentwicklung zentraler HR-Themen

• Gestaltung innovativer Personalstrategien und einer mitarbeiterzentrierten Unternehmenskultur
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen (u.a. Digitalisierung, Employer Branding und Führungskultur)
• Einführung moderner Evaluierungs- und Entwicklungsprozesse zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Betriebsrecht
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick in Deiner Rolle als Führungskraft und Motivator
• Ausgeprägtes analytisches und ergebnisorientiertes Denkvermögen zur Ableitung strategischer Maßnahmen auf Basis von HR-Daten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist und Gestaltungswillen

Benefits

• Eine vielseitige Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, zentrale Impulse für die Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und Unternehmenskultur zu setzen
• Weiterbildungen werden aktiv von uns gefördert
• Hybrides Arbeiten (Home Office) möglich
• Saftige 20% Mitarbeiterrabatt in allen Getränkeland-Filialen
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Edenred-Karte – monatliches Nettoguthaben bei vollständiger Anwensenheit

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schick uns deinen Lebenslauf und lass uns gemeinsam bei einem kühlen (oder heißen) Getränk deiner Wahl herausfinden, ob wir zueinander passen!

Kontakt

Getränkeland Heidebrecht GmbH & Co. KG