Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des neu entstehenden Heidelberg Congress Center (HCC) sowie dem Konzerthaus Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Darüber hinaus verantwortet die HKK die Organisation und Durchführung von nationalen und internationalen Kongressen, Tagungen, Messen und kulturellen Darbietungen sowie die hierzu erforderliche Vermarktung.
Aufgaben
Leitung und Organisation der technischen Fachbereiche
Strategische Planung mit Optimierung und Weiterentwicklung der bisherigen Prozesse und Konzepte
Technische Beratung der Kunden und Angebotserstellung
Erarbeitung technischer Konzepte und Lösungen für Veranstaltungen
Planung und Disposition von veranstaltungstechnischem Material
Erstellung technischer Pläne und CAD-Zeichnungen, Vectorworks Kenntnisse von Vorteil
Erstellung von Aufträgen und Einreichung von Plänen bei den zuständigen Behörden
Begleitung und Betreuung der technischen Umsetzung von Veranstaltungen
Abstimmung sowie Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen/Gewerken
Überwachung technischer Normen, Einhaltung der VstättVO und Arbeitssicherheit
Qualifikation
Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik mit Meisterfortbildung
Führungskompetenz
Technisches Wissen und Affinität zur digitalen Welt
Hohe Belastbarkeit, Lösungsorientierung, Kooperations- und Teamfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Serviceorientierung
Gewissenhafte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Flexibilität, auch in Wechselschichten sowie an Sonn- und Feiertagen
Fundierte PC-Kenntnisse in MS-Office und Offenheit für digitale Tools
Benefits
Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Unbefristete Anstellung in Vollzeit
30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)