Low-Code Power Platform Entwickler (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Low-Code Power Platform Entwickler (m/w/d)

Für unseren namhaften Kunden aus der Energiebranche suchen wir ab sofort Sie!

Ihre Aufgaben Entwicklung von Business-Anwendungen, Workflows und Automatisierungen mit Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse
Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
Erstellung technischer Konzepte, Datenmodelle
und Schnittstellenarchitekturen
Integration der Power Platform in bestehende Systemlandschaften (z. B. Microsoft 365, Dynamics 365, Azure Services)
Umsetzung und Einhaltung von Sicherheits-, Governance- und Compliance-Vorgaben innerhalb der Power Platform
Unterstützung der Fachbereiche bei der Anforderungsaufnahme und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen
Durchführung von Tests, Qualitätssicherung sowie Erstellung technischer Dokumentationen
Schulung und Unterstützung von Citizen Developern sowie aktive Förderung einer Low-Code-Kultur
Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Lösungen und Evaluierung neuer Power-Platform-Funktionen
Ihr Profil Erfahrung in der Entwicklung mit Power Apps, Power Automate, Power BI und Dataverse
Kenntnisse in der Erstellung technischer Konzepte, Datenmodelle und Integrations- bzw. Schnittstellenarchitekturen
Erfahrung im Testing, in der Qualitätssicherung sowie in der technischen Dokumentation
Grundkenntnisse in Microsoft-Ökosystemen wie Microsoft 365, Azure oder Dynamics 365von Vorteil
Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Digitalisierung durch Low-Code-Lösungen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Lösungsorientierung
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Power-Platform-Umfeld
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden
Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

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Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Frau Manuela Aßmus
44141 Dortmund