Mitarbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco bietet Ihnen spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Sie möchten sich beruflich verändern? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Ihre Aufgaben

• Umfassende telefonische und schriftliche Interaktion mit Kunden, Rechtsberatern und Vollstreckungsbehörden.
• Eigenständige Bearbeitung von überfälligen Forderungen unserer Kunden.
• Analyse der Ursachen für Zahlungsrückstände und Entwicklung von zeit- und risikogerechten Lösungen zur Forderungsbegleichung.
• Eigenständige Einleitung von gerichtlichen Mahnverfahren und Vollstreckungsmaßnahmen sowie Bearbeitung von Insolvenzfällen.
• Abschluss und Überwachung von Rückführungsvereinbarungen sowie Mitwirkung bei der Bewertung und Verwertung von Vermögenswerten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Bank- oder Rechtsbereich, mit idealerweise weiterführenden Qualifikationen.
• Praktische Erfahrung im Forderungsmanagement und im Mahn- und Vollstreckungswesen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
• Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Ihre Vorteile

• Übernahmewunsch durch den Kunden.
• Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
• Modern ausgestattete Büros in zentraler Innenstadtlage, Kantine.
• Hybrides Arbeitszeitmodell und flexible Arbeitszeiten.
• Umfangreiche Einarbeitung

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Pia Vollmer für weitere Fragen zu dieser Position JN -032024-574931 unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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