Mitarbeiter im Gefahrstoffmanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bereit, die Sicherheit unserer Arbeitsumgebung zu gewährleisten und Risiken zu minimieren? Als Mitarbeiter*in im Gefahrstoffmanagement werden Sie Teil eines Teams, das proaktiv Gefahren identifiziert, Strategien entwickelt und Maßnahmen ergreift, um die Sicherheit für alle zu gewährleisten.

Ihre Aufgaben

• Prüfung auf Konformität, Sicherstellung und Aktualisierung von Sicherheitsdatenblättern
• Aktualisierung und Verwaltung des Gefahrstoffverzeichnisses
• Hilfe bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen gemäß § 14 der Gefahrstoffverordnung
• Unterstützung bei der Generierung von UFI-Codes

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im chemisch-technischen Bereich
• Berufserfahrung in Arbeitssicherheit und/oder Gefahrstoffmanagement
• Erste Erfahrung mit Sicherheitsdatenblättern für Substanzen
• Grundkenntnisse in relevanten Gesetzen wie REACH, CLP, Gefahrstoffverordnung
• EDV-Kenntnisse
• Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Gewissenhaftes und genaues Arbeiten
• Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Vollzeitvertrag
• Umfassender Gesundheitsservice
• Attraktive Empfehlungsboni
• Mitarbeiter erhalten exklusive Rabatte in ausgewählten (Online-)Shops
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Schicken Sie Ihre Bewerbung gerne an Zahra.Rankohi@adecco.de

Sie können sich unter folgendem Link schon einen Termin für ein telefonisches Erstgespräch buchen:

https://outlook.office365.com/owa/calendar/ZahraRankohi@inoffice.onmicrosoft.com/bookings/

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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