Deine Aufgaben
Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding- bis zum Offboardingprozess
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Mitwirkung in arbeitsrechtlichen Themen
Pflege und Verwaltung von digitalen Personalstammdaten und allgemeine Stammdatenpflege
Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Unterstützung bei Auswahlprozessen, Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und gesetzlichen Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit anderen internen Schnittstellen, wie z. B. der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
Dein Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, IHK) oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
Sichere Anwendung von MS Office sowie Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen
Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Diskretion, sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten
Es erwartet dich ein freundliches, modernes und teamorientiertes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen, eine intensive Einarbeitung und eine verantwortungsvolle, zukunftsorientierte und selbstständige Tätigkeit. Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist selbstverständlich. Natürlich erhältst du auch eine angemessene Vergütung, diverse Zusatzleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie nach Bedarf weitere Vergünstigungen, z. B. E-Bike-Leasing, Firmenfitness, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
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Knoll GmbH & Co. KG
Frau Doris Schulte
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