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Marketing
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ATS-Hero Fördertechnik ist eines der führenden, international aufgestellten Unternehmen für die Materialfluss-Automation und hat für fast jede fördertechnische Aufgabenstellung die individuell richtige Lösung. Dabei setzen wir den Fokus vor allem auf hochflexible Power&Free - Förderer in Overhead- und Inverted Bauweise, Elektrohängebahnen, Bodenfördertechnik wie Rollenbahnen, Tragkettenförderer, Vertikalförderer und Shuttlesysteme für die Allgemeine- und Automobilindustrie, sowie Paket- und Behälterfördertechnik.
In diesem Rahmen und entsprechend der Kundenanforderungen werden von uns individuell ausgelegte Gesamtfördersysteme geschaffen.
Aufgaben
Zentralen Maileingang
Bearbeiten bzw. beantworten der E-mails und evtl. Weiterleitung an verantwortlichen Mitarbeiter (Reklamationen, Eingang von Anfragen, Bestellungen, Auftragsbestätigungen, Bewerbungen …)
Telefonzentrale
Eingehende Ersatzteilanfragen
Erstellen von Angeboten zu Anfragen, die keiner technischen Klärung bedürfen
Eingehende Bestellungen
Erstellung von Auftragsbestätigungen für Ersatzteile und Aufträge, interne Verteilung und Weiterleitung an Einkauf
Versand
Erstellung Lieferscheine und ggf. Erstellung Zolldokumente
Anmeldung des Versands bei Speditionen und Paketdiensten
Rechnungsstellung
Rechnungsstellung der Ersatzteile
Berechnung der Bestellungen von Anlagen
Vorbereitung der Konzernbürgschaften
Listen Auftragseingang und -Bestand
Liste aller eingehenden Ersatzteil- und Anlagen-Aufträge verwalten
Liste über monatlichen Auftragseingang erstellen
Liste über Auftragsbestand erstellen
Organisatorische Tätigkeiten
Messevor- und Nachbereitung
Hotelreservierungen etc.
Bestätigungen, Absagen Bewerbungen
Bewirtung unserer Gäste
Urlaubs- und Krankenvertretung Einkauf
Qualifikation
Abgeschlossene technische Ausbildung
Kundenorientiertes und kompetentes Auftreten intern und extern
Hohes Maß an Einsatzfreude und Teamgeist sind für Sie selbstverständlich
Kenntnisse Microsoft Office
Englischkenntnisse wären wünschenswert
Benefits
Ein professionelles Arbeitsumfeld in einer offenen, kommunikativen Unternehmensstruktur
Flache Hierarchie mit schnellen Entscheidungswegen
Gezielte, breit aufgestellte Einarbeitung in ein dynamisches Team