Multi Property Director of Sales (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
10785 Berlin

Stellenbeschreibung

“If you take good care of your associates they will take care of the costumer and the costumer will keep coming back.” J.W. Marriott

Werden Sie Teil von etwas, das größer ist als Sie selbst, und treten Sie einem Team bei, in dem jeder eine Stimme hat. Werden Sie Teil einer Community, in der Sie dazugehören! Lassen Sie sich von den Möglichkeiten inspirieren und entdecken Sie Ihre eigene Zukunft. Fordern Sie sich heraus, wachsen Sie daran und erreichen Sie Ihre Ziele. Bei Marriott können Sie Sie selbst sein. Folgen Sie Ihrer Bestimmung, schließen Sie sich einer globalen Community an und werden Sie die beste Version Ihrer selbst.

Be Marriott - Be you!

Über uns

Als führendes Unternehmen in der Hotelbranche verfügt Marriott International über mehr als 8.500 Hotels und 31 renommierte Hotelmarken. Wir sind in 138 Ländern und Regionen vertreten und wachsen stetig weiter. Beispiellose Möglichkeiten warten auf Sie! Ihr nächster Karriereschritt könnte zu Ihrem größten Abenteuer werden.

Machen Sie sich mit uns gemeinsam auf diesen Weg und starten Sie Ihre Karriere-Reise mit Marriott im Berlin Shared Service Center. Was den Sales bei uns so besonders macht? Dass Sie sich nicht nur um das Berlin Marriott Hotel kümmern, sondern ebenso um unser Schwesternhaus das The Ritz Carlton Berlin, die marktführend in ihren jeweiligen Segmenten sind.

Zur Bereicherung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort einen Multi PropertyDirector of Sales (m/w/d) in Vollzeit, welcher mit seiner Motivation zusammen mit uns den langfristigen kommerziellen Erfolg unserer Hotels sicherstellen möchte.

So sieht Ihr Tag aus

Leitung des proaktiven Verkaufsteams (8 Personen)
Regelmäßiger Austausch mit den Segmentspezialisten zur Identifizierung und Entwicklung neuer und bestehender Märkte, Geschäftsfelder und Chancen
Analyse von Umsatz- und Absatzzahlen und Umsetzung entsprechender Strategien und Maßnahmen
Controlling und Erfolgsanalyse der umgesetzten Maßnahmen sowie deren Reporting
Key Account Management
Führen von Verkaufsgesprächen
Koordination von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie exklusiven Kundenveranstaltungen
Networking und Repräsentation des Hotels auf Veranstaltungen und Messen
Kommunikation zu allen relevanten Abteilungen, insbesondere dem Revenue Management, der Marketing Abteilung sowie der Finanzabteilung, um den langfristigen kommerziellen Erfolg der Hotels sicherzustellen
Förderung der Verkaufsfähigkeiten der Mitarbeiter des proaktiven Sales-Teams durch gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Führen von regelmäßigen Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
Entwicklung geeigneter Verkaufsstrategien und verkaufsfördernder Maßnahmen zur Maximierung und Erreichung des Hotelumsatzes sowie weiterer Zielsetzungen
Festlegung und Überwachung der monatlichen und jährlichen Zielsetzungen der einzelnen Mitarbeiter sowie der ganzheitlichen Abteilung
Etablierung innovativer Lösungen zur Steigerung der Effizienz im Verkaufsprozess
Mitwirkung an der Erstellung des Budgets und Businessplans
Teilnahme an allen relevanten abteilungsinternen und –externen Meetings
Vertretung des Director of Sales & Distribution in dessen Abwesenheit
Langfristige Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Berücksichtigung und Einhaltung aller Marriott und The Ritz-Carlton Standards

Was wir uns von Ihnen wünschen

Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Premium und Luxus Hotellerie und in einer gleichwertigen Position
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang in der Verwendung von CRM-Tools
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Fachliches Sales-Know-how und raffinierte Sales-Skills
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Mentoring und Coaching
Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
Fundierte Kenntnisse der Markttrends und ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten
Starke Führungsqualitäten und beeindruckende Hands-On-Mentalität
Ausgeprägtes Verkaufsgeschick und Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen
Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie diskretes und vertrauliches Handhaben von internen Informationen
Exzellente Umgangsformen, ein sehr gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild sowie ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten

Das können Sie von uns erwarten

Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten Häuser der Stadt
Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und flexible Arbeitszeitmodelle
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
Sonn- und Feiertagszuschläge
Bis zu 58€ Zuzahlung zum BVG/VBB Ticket
Wähle selbst: 3 zusätzliche Urlaubstage oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von 300€ oder 300€ Zuschuss in die Hoga Altersvorsorge
Interne und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 8.500 Hotels
Regelmäßige Feedbackgespräche
On-Boardingprogramme zu Beginn der Tätigkeit
Kostenfreie Online-Trainings für jede Position und Karrierestufe jederzeit verfügbar
Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
Team-Events, Sommer- und Jahresparty
Kostenfreie Uniform sowie Reinigung; Reinigung von Business Kleidung
Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
Verpflegung in unserem Mitarbeiter Restaurant

und vieles mehr!

Nehmen Sie die Herausforderung an und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam neu und übersenden Sie uns hierzu gerne Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Kontakt

Berlin Marriott Hotelmanagement GmbH