Multi Property Director of Sales & Distribution (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
10785 Berlin

Stellenbeschreibung

“If you take good care of your associates they will take care of the costumer and the costumer will keep coming back.” J.W. Marriott

Werden Sie Teil von etwas, das größer ist als Sie selbst, und treten Sie einem Team bei, in dem jeder eine Stimme hat. Werden Sie Teil einer Community, in der Sie dazugehören! Lassen Sie sich von den Möglichkeiten inspirieren und entdecken Sie Ihre eigene Zukunft. Fordern Sie sich heraus, wachsen Sie daran und erreichen Sie Ihre Ziele. Bei Marriott können Sie Sie selbst sein. Folgen Sie Ihrer Bestimmung, schließen Sie sich einer globalen Community an und werden Sie die beste Version Ihrer selbst.

Be Marriott - Be you!

Über uns:

Als führendes Unternehmen in der Hotelbranche verfügt Marriott International über mehr als 8.500 Hotels und 31 renommierte Hotelmarken. Wir sind in 138 Ländern und Regionen vertreten und wachsen stetig weiter. Beispiellose Möglichkeiten warten auf Sie! Ihr nächster Karriereschritt könnte zu Ihrem größten Abenteuer werden.

Machen Sie sich mit uns gemeinsam auf diesen Weg und starten Sie Ihre Karriere-Reise mit Marriott im Berlin Shared Service Center. Was den Sales bei uns so besonders macht? Dass Sie sich nicht nur um das Berlin Marriott Hotel kümmern, sondern ebenso um unser Schwesternhaus das The Ritz Carlton Berlin, die marktführend in ihren jeweiligen Segmenten sind.

Zur Bereicherung unseres Sales-Teams suchen wir ab sofort einen Multi PropertyDirector of Sales & Distribution (m/w/d) in Vollzeit, welcher mit seiner Motivation zusammen mit uns den langfristigen kommerziellen Erfolg unserer Hotels sicherstellen möchte.

So sieht Ihr Tag aus:

Führung des ganzheitlichen Sales-Teams (30 Mitarbeiter)
Leitung aller Verkaufs- und Vertriebsaktivitäten in allen Segmenten auf lokaler und internationaler Ebene
Übernahme der Gesamtverantwortung für die Erreichung aller Vertriebsziele
Aufbau und Pflege der internen und externen Stakeholder Beziehungen
Entwicklung und Umsetzung kommerzieller Strategien und Maßnahmen zur Erreichung der Hotelverkaufs-, Umsatz- und Marktanteilsziele
Verantwortungsübernahme für die Umsetzung der globalen Vertriebsstrategie von Marriott International sowie Sicherstellung, dass die Verkaufsaktivitäten der Hotels den Marriott International Standards und Richtlinien entsprechen
Förderung der Vertriebseffizienz zur Steigerung der Kundenzufriedenheit
Analyse der verfügbaren Ressourcen zur Erkundung neuer Geschäftsmöglichkeiten (z.B. durch Wettbewerbsanalysen)
Analyse der Hotelmarktanteilsberichte und Monatsendberichte, um Empfehlungen zur Maximierung der Ergebnisse zu geben
Verantwortlichkeit für die Leistung und Optimierung aller Kanäle, einschließlich der Kanäle von Drittanbietern wie OTA‘s und Gruppenvermittlungsplattformen sowie der Marriott Programme
Unterstützung bei der Entwicklung der Hotelpositionierung auf dem Markt sowie Gestaltung der Positionierungsstrategie der Hotels
Entwicklung einer vertrauensvollen und respektvollen Geschäftspartnerschaft mit den Eigentümern der Hotels
Controlling und Erfolgsanalyse der umgesetzten Maßnahmen sowie deren Reporting
Key Account & CRM Management
Networking und Repräsentation des Hotels auf Veranstaltungen und Messen
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Abteilungen, insbesondere dem Revenue Management, der Marketing Abteilung sowie der Finanzabteilung, um den langfristigen kommerziellen Erfolg der Hotels sicherzustellen
Förderung der Verkaufsfähigkeiten des Sales-Teams durch gezielte Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
Führen von regelmäßigen Mitarbeiter- und Beurteilungsgesprächen
Festlegung und Überwachung der monatlichen und jährlichen Zielsetzungen der einzelnen Mitarbeiter sowie der ganzheitlichen Abteilung
Unterstützung bei der Erstellung des Budgets und Businessplans
Teilnahme an allen relevanten abteilungsinternen und –externen Meetings
Langfristige Personalplanung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Berücksichtigung und Einhaltung aller Marriott und The Ritz-Carlton Standards

Was wir uns von Ihnen wünschen:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb sowie Erfahrung in der Premium und Luxus Hotellerie
Fundierte Berufserfahrung in einer gleichwertigen Position
Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang in der Verwendung von CRM-Tools
Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office Anwendungen
Fachliches Sales-Know-how und raffinierte Sales-Skills
Hervorragende Fähigkeiten in der verbalen und schriftlichen Ausdrucksweise sowie das Halten von Präsentationen
Sehr gutes Verständnis von Vertriebssystemen, -instrumenten, -grundsätzen und –prozessen
Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien sowie Fähigkeit zur Beurteilung und Analyse von Finanzberichten
Fundierte Kenntnisse der Markttrends und ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten
Fertigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu stärken
Strategische Planungsfähigkeiten und effektive Entscheidungsfähigkeiten
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Mentoring- und Coachingfertigkeiten
Konflikt-, Beschwerde- und Change Management
Dienstleistungsorientierung und sehr gutes Zeitmanagement
Starke Führungsqualitäten und beeindruckende Hands-On-Mentalität
Exzellentes Verkaufsgeschick sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
Selbstständige, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie diskretes und vertrauliches Handhaben von internen Informationen
Exzellente Umgangsformen, ein sehr gepflegtes und freundliches Erscheinungsbild sowie ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten

Das können Sie von uns erwarten:

Einen spannenden Arbeitsplatz in einem der modernsten Häuser der Stadt
Flexible Arbeitszeitmodelle
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach bestandener Probezeit
Marriott Executive Bonusprogramm
Bis zu 58€ Zuzahlung zum BVG/VBB Ticket
Wähle selbst: 3 zusätzliche Urlaubstage oder individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Wert von 300€ oder 300€ Zuschuss in die Hoga Altersvorsorge
Interne und weltweite Entwicklungsmöglichkeiten als Teil der weltweit größten Hotelkette Marriott International mit über 8.500 Hotels
Regelmäßige Feedbackgespräche
On-Boardingprogramme zu Beginn der Tätigkeit
Kostenfreie Online-Trainings für jede Position und Karrierestufe jederzeit verfügbar
Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen mit Fortbildungsfinanzierung
Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen nach Betriebszugehörigkeit
Family & Friends Raten in allen Marriott International Brands weltweit
Team-Events, Sommer- und Jahresparty
Kostenfreie Uniform sowie Reinigung; Reinigung von Business Kleidung
Möglichkeit zur Teilnahme an sozialen Projekten
Verpflegung in unserem Mitarbeiter Restaurant

und vieles mehr!

Nehmen Sie die Herausforderung an und gestalten Sie die Zukunft mit uns gemeinsam neu und übersenden Sie uns hierzu gerne Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Marriott International tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.

Kontakt

Berlin Marriott Hotelmanagement GmbH