(Nachwuchs-) Werkstattleiter/ -meister in der Direktvermittlung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Herzlich willkommen bei uns.

Erleben Sie, welche besonderen und einzigartigen Möglichkeiten wir als etablierte Personalagentur bieten können. Mit unseren innovativen und nachvollziehbaren Maßstäben verändern wir als regionaler Marktführer die Prozesse der Personalvermittlung nachhaltig. Eine stete Weiterentwicklung in unserem Bereich sorgt für eine geregelte und planbare Zukunft für Sie.

Als persönlicher, familiengeführter Dienstleister aus dem Human Resources Bereich suchen wir für unseren Stammkunden im Raum Mannheim ab sofort einen

• (Nachwuchs-) Werkstattleiter/ -meister (m/w/d) in der Direktvermittlung

Das sind Ihre Aufgaben:

• Stellvertretung des aktiven Werkstattleiters
• Vorbereitung auf einen anstehenden, rentenbedingten Werkstattleitungswechsel
• Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Planung und Steuerung aller Reparatur- und Wartungsarbeiten
• In Aufgabenteilung: Leitung des Werkstattteams inkl. Personaldisposition und verantwortung
• Unterstützung und Anleitung der Mitarbeitenden bei deren Arbeiten und Fehlersuchen

Das sollten Sie mitbringen:

• Ausbildung und Berufserfahrung z.B. als Mechatronik-Meister, Baumaschinen-/ KFZ Mechatroniker oder vergleichbar
• Führungserfahrung wünschenswert
• Organisationstalent sowie strukturiertes Arbeiten,
• unternehmerisches Denken und Handeln
• Eigeninitiative, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrung in der Umsetzung von Sicherheitsanforderungen sowie gesetzlicher

• Vorschriften und Herstellervorgaben

• selbständige, qualitäts-, zielorientierte sowie kostenbewusste Denk- und Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B erforderlich, CE wünschenswert

Das erwartet Sie:

• Direkteinstellung durch das Kundenunternehmen
• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive
• Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht
• Persönliche Betreuung im Familienunternehmen

Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber. Dieser Verpflichtung werden wir immer gerne nachkommen. Deshalb setzen wir uns für zeitnahe Festeinstellungen ein! Der Pool von Menschen, die diesen nun beschrittenen Weg mit uns gemeinsam gehen, wächst von Tag zu Tag an. Dennoch stehen immer die Zuverlässigkeit, Flexibilität und Qualität der Mitarbeiter im Vordergrund.

Es erwartet Sie ein kompetentes und qualifiziertes Team, das sich freut, Ihnen tatkräftig bei allen Fragen zur Seite zu stehen.

Sehen Sie sich in diesem Profil selbst wieder?

Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Bitte beachten Sie, dass schriftliche Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden.
Bei Einladung zum Bewerbungsgespräch werden Reisekosten nicht übernommen.

Kontakt

SPEER GmbH & Co. KG
Frau Daniela Speer
Schneeberger Straße 16
68309 Mannheim