Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe — Leitung Urogynäkologie (Schwerpunkt Kontinenz) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Für ein angesehenes Krankenhaus im Großraum Berlin suchen wir zeitnah eine erfahrene Führungskraft als Oberarzt (m/w/d) in der Abteilung Gynäkologie und Geburtshilfe mit Schwerpunkt Urogynäkologie und Kontinenzmedizin. Es handelt sich um ein direktes Arbeitsverhältnis mit dem Krankenhaus; Doc PersonalBeratung unterstützt Sie kostenfrei bei der Vermittlung und begleitet Sie diskret bis zur Vertragsunterzeichnung. Die ausgeschriebene Funktion richtet sich an eine fachlich versierte Persönlichkeit mit Leitungskompetenz, die sowohl klinisch operativ als auch in der Weiterbildungsförderung Verantwortung übernehmen möchte.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung der urogynäkologischen Sprechstunde und operative Versorgung von Patient:innen mit kontinenzrelevanten und funktionellen Erkrankungen.
• Anwendung und Weiterentwicklung minimalinvasiver Operationsverfahren; Mitwirkung bei der Implementierung neuer, evidenzbasierter Therapieansätze.
• Verantwortung für den Aufbau und die Koordination des Kontinenzzentrums sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Urologie, Anästhesie, Physiotherapie und Pflege.
• Supervision, Anleitung und Förderung der ärztlichen Weiterbildung: Mentoring von Assistenzärzt:innen und Evaluation von Lernzielen.
• Mitwirkung an Qualitätssicherungsmaßnahmen, Datenmanagement, klinischen Leitlinien und Fortbildungsangeboten innerhalb der Abteilung.
• Teilnahme an Dienstplänen, Rufbereitschaft und Mitgestaltung von Schichtmodellen in Abstimmung mit der Abteilungsleitung.

Ihr Profil

• Abgeschlossene Facharztqualifikation in Frauenheilkunde und Geburtshilfe (m/w/d) oder gleichwertige Anerkennung.
• Fundierte Erfahrung in Urogynäkologie, insbesondere in Diagnostik und operativen Therapien rund um Kontinenzstörungen; sichere Beherrschung minimalinvasiver Techniken.
• Nachweisbare Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen; Erfahrung in der Weiterbildung von Ärzt:innen ist erwünscht.
• Teamorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Organisationstalent.
• Hohes Qualitätsbewusstsein, Innovationsfreude und Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in interdisziplinären Projekten und an Prozessoptimierungen.

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit marktgerechter Vergütung; Vergütungsangaben erfolgen AEntG-konform und transparent.
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und weitere arbeitgeberseitige Sozialleistungen.
• Unterstützung bei der Wohnungssuche und Eingewöhnung im Großraum Berlin.
• Volle Weiterbildungsermächtigung und strukturierte Förderangebote zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit) sowie ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, entlastende Qualitätsmanagement-Prozesse und ein engagiertes multiprofessionelles Team.

Bewerbung

Wenn Sie eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe in einem modernen gynäkologisch-geburtshilflichen Umfeld mit Schwerpunkt Urogynäkologie suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Ihre Bewerbung wird von Doc PersonalBeratung streng vertraulich behandelt. Gerne bieten wir Ihnen auch ein unverbindliches, kostenfreies Beratungsgespräch an, um Ihre Vorstellungen und mögliche Einsatzmöglichkeiten diskret zu besprechen.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH