Oberarzt | Gynäkologie u. Geburtshilfe | Perinatalzentrum Level I (10523) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren renommierten Kunden in Baden-Württemberg einen engagierten Oberarzt (m/w/d)für die Gynäkologie u. Geburtshilfe.

Der Maximalversorger betreut jährlich rund 50.000 stationäre und 100.000 ambulante Patienten und verfügt über 400 Betten.

Die Frauenklinik ist als Perinatalzentrum Level I zertifiziert und begleitet jährlich über 1.100 Geburten. Zudem bietet sie spezialisierte Zentren für gynäkologische Onkologie und Brustkrebs sowie eine zertifizierte Dysplasiesprechstunde. Ein engagiertes Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Führungskultur schafft ideale Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Weiterbildung und wissenschaftlicher Tätigkeit.

Die Lage des Klinikums in Baden-Württemberg und ermöglicht eine hohe Lebensqualität mit toller Kultur, Kulinarik und lebendigen Stadt leben. Singles, Paare und Familien finden hier ausgezeichnete Bedingungen für eine neue Heimat zum Wohlfühlen.

Das klingt nach der richtigen Stelle für Sie?

Dann bewerben Sie sich als Oberarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe !

Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig

• Engagierte Ausbildung und Weitergabe fachlicher Expertise an Studierende sowie Ärzt*innen in Weiterbildung
• Selbstständige Durchführung von Sprechstunden
• Übernahme organisatorischer Aufgaben innerhalb der Abteilung und Koordination des Tagesablaufs
• Teilnahme am oberärztlichen Ruf- und Bereitschaftsdienst

Ihr Profil - fachlich und persönlich

• Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe
• Umfangreiche Erfahrung in der Geburtshilfe und die Übernahme der Verantwortung für den Betrieb eines Level 1 Kreißsaals
• Operative Kompetenz in der eigenständigen Durchführung wichtiger Routineeingriffe im Fachgebiet
• Motivation, die Abteilung mit kreativen Konzepten und innovativen Ideen weiterzuentwickeln
• Freude an der Aus- und Weiterbildung von Kolleg*innen

Ihre Vorteile - attraktiv und fair

• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Sport- und Entspannungsangebote, Jobrad-Option und betriebsärztliche Betreuung
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelles Bildungsbudget sowie Zugang zu einer hauseigenen Akademie
• Altersvorsorge durch betriebliche Regelungen
• Flexibilität bei der Gestaltung von Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen, einschließlich vermögenswirksamer Leistungen

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