Oberarzt mit Leitungsverantwortung für Pneumologie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über die Position

Für ein regional etabliertes Krankenhaus im Großraum Thüringen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Pneumologie. Die Position richtet sich an Kandidat*innen mit fundierter internistischer Basis, vertiefter pneumologischer Expertise und nachgewiesener Erfahrung in leitender klinischer Verantwortung. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Stelle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung der Abteilung und die klinische Versorgung.

Ihre Aufgaben

• Übernahme von Leitungstätigkeiten innerhalb der pneumologischen Klinik, einschließlich Stellvertretung der ärztlichen Leitung und koordinierender Funktion bei organisatorischen Prozessen.
• Verantwortung für die medizinische Betreuung eines breiten Spektrums pneumologischer Erkrankungen, inklusive pneumologischer Onkologie und interventioneller Verfahren.
• Aktive Mitgestaltung und Einführung neuer diagnostischer und therapeutischer Angebote sowie Optimierung klinischer Abläufe und interdisziplinärer Schnittstellen.
• Förderung und fachliche Anleitung der Assistenzärzt*innen sowie Begleitung der strukturierten Weiterbildung innerhalb der Abteilung.
• Teilnahme am fachärztlichen Hintergrunddienst und Übernahme von Fallverantwortung in komplexen Situationen.
• Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Thoraxchirurgie, Onkologie, Radiologie und anderen beteiligten Fachbereichen sowie Beteiligung an Qualitätssicherungs- und Zertifizierungsmaßnahmen.
• Unterstützung wissenschaftlicher Projekte, Teilnahme an Fortbildungen und ggf. Mitwirkung an klinischen Studien und Publikationen.

Ihr Profil

• Deutsche Approbation und abgeschlossene Facharztanerkennung für Innere Medizin mit Schwerpunkt Pneumologie oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortlichen ärztlichen Position, idealerweise mit Führungserfahrung und organisatorischer Kompetenz.
• Fundierte Kenntnisse in interventionellen und onkologischen pneumologischen Verfahren; Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und Qualitätsentwicklung.
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, Mitarbeiterinnen zu coachen und zu motivieren. Empathie im Umgang mit Patientinnen und Angehörigen ist uns wichtig.
• Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen und zur kontinuierlichen Fortbildung.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die erforderliche Berufszulassung für Deutschland.

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung in direktem Arbeitsverhältnis mit dem Träger des Krankenhauses und eine leistungsgerechte Vergütung.
• Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche Sozialleistungen.
• Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote mit Freistellung und Kostenübernahme sowie konkrete Entwicklungsperspektiven innerhalb der Klinik.
• Ein kollegiales Umfeld mit enger Anbindung an die Klinikleitung, strukturiertem Mentoring und regelmäßigem Feedback zur beruflichen Entwicklung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, familienfreundliche Angebote und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Zusätzliche Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte, Kantinenangebote und Mobilitätsoptionen (z. B. Dienstradleasing).

Interesse geweckt?

Ihre Bewerbung wird diskret behandelt. Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen in einem vertraulichen Gespräch und unterstützen Sie bei den weiteren Schritten bis zur Vertragsunterzeichnung.

Kontakt

Doc PersonalBeratung GmbH