Organisationsentwickler (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Organisationsentwickler (m/w/d)

Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.

Für einen internationalen Nutzfahrzeughersteller suchen wir einen Organisationsentwickler (m/w/d) am Standort München. Der Fachbereich versteht sich als Partner des Managements für die Analyse, Entwicklung und Umsetzung strategieorientierter Organisationslösungen . Als objektive und neutrale Instanz stellt er schlanke, schlagkräftige und transparente Organisations- und Managementstrukturen sicher. Der Bereich verantwortet die Steuerung und Umsetzung von Strukturänderungen , führt Funktionsbewertungen durch und entwickelt Konzepte für Führungs-, Struktur- und Laufbahnmodelle mit dem Ziel, unseren Kunden zukunftsfähig und wirkungsvoll aufzustellen.

Ihre Aufgaben:
Sie steuern Reorganisationsprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management und haben dabei Strukturen, Rollen und Wirkzusammenhänge im Blick mit besonderem Fokus auf Strukturgestaltung und Funktionsbewertungen.

Sie koordinieren oder leiten Projekte zur Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation von der Analyse über die Empfehlung bis zur Umsetzung.

Sie entwickeln gemeinsam mit Vorständen, Führungskräften und Fachexpert*innen tragfähige und praxistaugliche Organisationslösungen im In- und Ausland.
Sie arbeiten an Konzepten, Standards und Instrumenten für die Organisationsentwicklung und Funktionsbewertungen.
Sie analysieren und bewerten Managementfunktionen und leiten daraus klare Empfehlungen ab.

Sie begleiten Umsetzungsmaßnahmen, halten deren Wirksamkeit nach und entwickeln diese kontinuierlich weiter.

Sie gestalten das Change Management zur Implementierung von Veränderungen bewusst, klar und mit Blick auf Menschen, Kommunikation und Kultur.
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Beratung, Organisationsentwicklung oder Projektmanagement im HR-Umfeld oder auch aus anderen Vorstandsressorts
Systemisches Denken oder eine Coachingausbildung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
Ganzheitliches Denken, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise mit klarem Blick auf die Bedürfnisse interner Kund*innen
Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu vereinen, Konflikte konstruktiv zu begleiten und Gespür für Menschen und Situationen
Talent, Menschen mitzunehmen und für Ideen zu gewinnen auch in komplexen Kontexten
Klare, souveräne Positionierung auch in anspruchsvollen Abstimmungen
Strukturierte Aufbereitung komplexer Sachverhalte, adressatengerecht kommuniziert
Analytische Arbeitsweise, gutes Prozessverständnis, Offenheit für Neues (z. B. Einsatz von KI)
Sehr gute Präsentationsfähigkeiten und sichere Erstellung von PowerPoint-Unterlagen

Teamorientierung, Kommunikationsstärke, eigenständiges Arbeiten mit echter Dienstleistungs- und Beratungshaltung
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Benefits:
Unbefristeter Arbeitsvertrag bei experts
Übertarifliche Bezahlung
Übernahmechance durch Kunden
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
Job Rad
Persönliche Betreuung

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an nuernberg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!

Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback

Ihre Ansprechpartnerin:
Alina Popova

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Kontakt

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Frau Alina Popova
90473 Nürnberg