Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d)

Sie möchten Ihre Payroll-Expertise und Ihr Systemverständnis in einem modernen HR-Umfeld einsetzen und dabei einen Beitrag mit gesellschaftlicher Relevanz leisten? Dann bietet Ihnen diese Position die ideale Kombination aus Verantwortung, Gestaltungsspielraum und Sinn.

Wir suchen für unseren Kunden einen Payroll & HR-System Spezialist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. ES handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (38,5 Stunden). Ihre Benefits attraktive Vergütung & Sozialleistungen, darunter eine betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
zusätzliche arbeitsfreie Tage rund um die Feiertage
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit
Zugang zu Vorteils- und Rabattprogrammen mit Angeboten bei zahlreichen Partnern
umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung, z. B. durch Gesundheitsbudgets oder ergänzende Unterstützungsleistungen
Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung von Arbeitsprozessen
moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und zeitgemäßer Technik
eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz

Ihr Aufgabengebiet fachliche Leitung, Koordination und operative Unterstützung des Teams in der Entgeltabrechnung
Gesamtverantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit P&I Loga inklusive Folge- und Jahresabschlussarbeiten sowie übergreifender Prozess- und Schnittstellenübersicht
fachliche Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung des Abrechnungssystems P&I Loga in enger Zusammenarbeit mit dem Softwarehersteller, einschließlich Berechtigungsmanagement, Release-Begleitung und Umsetzung gesetzlicher sowie betrieblicher Anforderungen
Beratung und Unterstützung bei der effizienten Nutzung von P&I Loga sowie Begleitung der Einführung neuer Funktionen zur Sicherstellung effizienter und korrekter Abrechnungsprozesse
Analyse, Optimierung und konzeptionelle Weiterentwicklung der Entgeltprozesse sowie Mitarbeit an Vorlagen, Auswertungen, Sonderthemen und Projekten
aktive Mitgestaltung des Produktportfolios und der digitalen Weiterentwicklung durch innovative Ideen und die Implementierung neuer HR-Lösungen

Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. im Büromanagement, in der Industrie oder im steuerberatenden Umfeld, alternativ ein wirtschaftswissenschaftliches Studium
mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit fundierten und aktuellen Kenntnissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in der fachlichen Administration von Personalabrechnungssystemen, idealerweise P&I Loga, sowie Interesse an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
einschlägige Weiterbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung wünschenswert
strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise mit klarer Kommunikation
prozessorientiertes Denken, ausgeprägtes IT-Verständnis und die Fähigkeit, Optimierungspotenziale zu erkennen und umzusetzen
hohe Service- und Lösungsorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie eine pragmatische und zuverlässige Umsetzung von Aufgaben
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Wenn Sie Ihre Fachkenntnisse im Bereich Payroll und HR-Systeme in einer sinnstiftenden Organisation einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Unterlagen behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Kontakt

match & more office solutions
Frau Annika Gerstenkorn
29221 Celle