Wir verwenden Cookies, um unsere Website und unseren Service zu optimieren.
FunktionalImmer aktiv
Notwendige Cookies helfen dabei, eine Webseite nutzbar zu machen, indem sie Grundfunktionen wie Seitennavigation und Zugriff auf sichere Bereiche der Webseite ermöglichen. Die Webseite kann ohne diese Cookies nicht richtig funktionieren.
Statistiken
ClickCease
Der Anbieter des Webtools analysiert Ihre Browserdaten nach auffälligem Verhalten in Bezug auf Klickbetrug, also die Häufigkeit von Werbeaufrufen einer IP.
Marketing
Google AdSense
Cookie von Google, das für Ad-Targeting und Anzeigenmessung verwendet wird.
Unser Mandant ist einer der führenden europäischen Anbieter in den Bereichen medizinische Rehabilitation und mentale Gesundheit. Mit mehr als 120 Reha-Einrichtungen in ganz Deutschland bietet sich Ihnen ein dynamisches und innovatives Umfeld für eine interessante Tätigkeit in den unterschiedlichsten Behandlungsbereichen mit vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Ansprechpartner (m/w/d) und Beratung der zu betreuenden Führungskräfte und Mitarbeiter im fachlichen und personellen Zuständigkeitsbereich
Selbständige, termingerechte Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für Deutschland für einen definierten Mitarbeiterkreis
Erfassung, Pflege und Auswertung von Personaldaten
Bewertung bzw. Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen inkl. Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
Korrespondenz mit in- und externen Partnern, Behörden, Sozialversicherungsträgern etc.
Je nach Vorkenntnissen und eigener Präferenz: Mitarbeit in Projekten / bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung, Erstellung von Berichten, Analysen und Auswertungen
Perspektivisch ist bei Eignung und Interesse nach Einarbeitung die Übernahme von Leitungsaufgaben möglich, d.h. Stellvertreterfunktion für Team- oder Abteilungsleitung
Qualifikation
Erfahrung auf dem Gebiet Personalmanagement / Personaladministration und / oder Entgeltabrechnung / Payroll vorteilhaft
Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen; SAP-HCM Kennnisse (SAP HR) sind wünschenswert
Engagierte, selbstständige, unbedingt vertrauensvolle Arbeitsweise mit Interesse an neuen Herausforderungen
Kooperations- und Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie Lösungsorientierung
Benefits
Die Sicherheit eines großen Konzerns und die Flexibilität eines modernen Dienstleisters in der Gesundheitsbranche
Ein aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit
Verantwortungsvolle und facettenreiche Tätigkeiten
Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Abteilung bis hin zur Spezialisierung in ausgewählten Themengebieten – Angebot von externen sowie internen Schulungsmöglichkeiten über die firmeneigene Akademie und Unterstützung bei berufsbegleitenden Weiterbildungen
Finanzielle Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge, außerdem erhalten Sie Corporate Benefits, freie Getränke und regelmäßig frisches Obst im Büro
Mobile Arbeit sowie ein hohes Maß an flexibler Arbeitszeitgestaltung
Ein barrierefreier, ergonomisch und modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (bzw. kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Umgebung); für Radfahrer steht ein verschließbarer Fahrradkeller sowie eine Dusche zur anschließenden Erfrischung zur Verfügung
Und- möchten Sie sich beruflich verändern und Ihre Expertise gern neu einbringen und positionieren? Dann freuen wir uns auf Ihren Lebenslauf als „Payroll Specialist (m/w/d) mit Personaladministration im HR-Center 30-40h/Woche“ unter Angabe der Referenznummer B-AR-28032024. Für Fragen steht Ihnen gern Susanne Arlt, Geschäftsstellenleiterin, zur Verfügung, 030/8846980- bitte einfach anrufen. Wir garantieren Ihnen eine Rückmeldung innerhalb von 3 Werktagen.