People & Culture HR Business PartnerIn (m/w/d)

Stellenbeschreibung

People & Culture HR Business PartnerIn (m/w/d)

Für unseren Kunden, einen führenden Anbieter im Bereich Entwicklung, Planung, Montage und Service von Fertigungsanlagen für die Automobilindustrie, suchen wir Sie! Ihre Aufgaben Verantwortung für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus im definierten HR-Betreuungsbereich
Enge Zusammenarbeit mit dem Business sowie Analyse und Ableitung von bedarfsgerechten, lösungsorientierten HR-Konzepten
Proaktive Rolle als Sparring Partner für Fachbereiche und Management
Übersetzung von Business-Anforderungen in konkrete Handlungsempfehlungen für HR und Geschäftsführung
Identifikation und Hebung von Wertbeiträgen durch analytische und konzeptionelle Kompetenz zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
Unterstützung und operative Umsetzung der HR-Strategie
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf Augenhöhe zur Erreichung der Business-Ziele
Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (wünschenswert) oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie oder einem produzierenden Unternehmen
Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten sowie zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht sowie sichere Zusammenarbeit mit der Mitbestimmung
Fundierte Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, z. B. M+E und GVP
Hohe Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke
Offenes Mindset, Agilität und hohe Leistungsbereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft und Freude an gelegentlichen Dienstreisen
Das bieten wir Ihnen Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2025, etc.)
Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

Prämienzahlung Mitarbeiter werben Mitarbeiter von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

Kontakt

Tintschl AG
Herr Matthias Martin
91058 Erlangen