People & Performance Development Lead (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Die Burgermeister Food Gruppe wächst rasant und expandiert kontinuierlich in neue Märkte. Mit unserer innovativen und dynamischen Unternehmenskultur bieten wir spannende Herausforderungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Um unser Team optimal auf die zukünftigen Herausforderungen vorzubereiten, suchen wir einen erfahrenen und engagierten People & Performance Development Lead (m/w/d).

In dieser Schlüsselposition verantwortest du die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Optimierung unserer Trainings- und Entwicklungsprogramme. Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeiter nicht nur hervorragend eingearbeitet, sondern auch langfristig gefördert und weiterentwickelt werden.

Aufgaben

• Strategische Personalentwicklung: Du entwickelst maßgeschneiderte Schulungskonzepte für neue und bestehende Mitarbeiter, die unsere Unternehmenskultur, Werte und Arbeitsabläufe optimal vermitteln.
• Onboarding & Training: Du gestaltest und implementierst strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern einen erfolgreichen Start zu ermöglichen.
• Expansion & Standortunterstützung: Du entwickelst Schulungsstrategien für neue Standorte und stellst sicher, dass alle Teams optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet sind.
• Coaching & Weiterentwicklung: Du analysierst den individuellen Schulungsbedarf und führst gezielte Coaching- und Workshop-Maßnahmen durch.
• Qualitätssicherung: Du evaluierst regelmäßig die Effektivität der Trainingsprogramme und optimierst diese anhand von Feedback und Unternehmensanforderungen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften: Du unterstützt das Management mit gezielten Entwicklungsmaßnahmen und Schulungen für Führungskräfte.
• Erstellung von Schulungsunterlagen: Du entwickelst moderne, digitale und nachhaltige Lernmaterialien für verschiedene Trainingsformate.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern: Du steuerst externe Schulungsanbieter und stellst sicher, dass unsere Trainings professionell und effizient umgesetzt werden.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen, idealerweise in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Starke Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitern auf allen Ebenen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Teamorientierung
• Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu agieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen
• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und Erfolg der Burgermeister Food Gruppe mitzuwirken
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontakt

Burgermeister