ABO Energy GmbH & Co. KGaA

Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
65185 Wiesbaden

Stellenbeschreibung

Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!

Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.

Personalcontroller/HR Analyst (m/w/d)

Wir sind ein herzliches, hilfsbereites und vielfältiges Team, das mit Leidenschaft und Erfahrung die HR-Arbeit auf nationaler und internationaler Ebene neu denkt. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von ABO Energy, unterstützen unsere Kolleg*innen dabei, die Energiewende voranzutreiben, schaffen Rahmenbedingungen, in denen alle ihr volles Potenzial entfalten können. Jetzt brauchen wir dich, um mit frischen Ideen und voller Energie unsere Vision von moderner HR-Arbeit weiter zu verwirklichen!

Deine Leidenschaft – Du...

  • übernimmst das Steuer im Personalcontrolling und bist der*die Ansprechpartner*in für HR-Kennzahlen – national und international
  • erstellst Analysen und Reportings, die das Management bei strategischen Entscheidungen unterstützen, und bringst unser HR-Berichtswesen auf das nächste Level
  • analysierst Personalkennzahlen und lieferst wertvolle Insights, die unser Unternehmen voranbringen
  • optimierst das HR-Controlling und -Reporting, indem du innovative Lösungen entwickelst und Standards definierst
  • planst die Zukunft unseres Unternehmens, indem du die Personalplanung mitgestaltest und eng mit HR-Business-Partnern zusammen
  • bringst deine Ideen in internationale Projekte ein und arbeitest in interdisziplinären Teams an spannenden HR-Themen
  • unterstützt den Austausch mit dem Betriebsrat, wenn es um Personalplanung und Kennzahlen geht

Deine Qualifikation – Du...

  • hast ein Studium abgeschlossen in BWL, Wirtschaftsinformatik, Controlling oder einem ähnlichen Bereich und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung im (Personal-)Controlling mit
  • beherrschst die Welt der Zahlen und glänzt mit fundierter Erfahrung in Datenaufbereitung und -analyse – idealerweise mit Tools wie Excel oder Power BI
  • bist technikaffin und hast umfassende Kenntnisse in MS Office; Erfahrungen mit HR-Software sind ein Plus
  • denkst analytisch und arbeitest strukturiert, sodass du komplexe Sachverhalte auf den Punkt bringst
  • kommunizierst klar und sicher auf Deutsch und Englisch
  • arbeitest gerne im Team und bringst Eigeninitiative mit, um in einem dynamischen Umfeld zu glänzen

Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?

Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy

Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Weiterbildung
  • Jobrad
  • Mitarbeiterevents
  • EGYM Wellpass
  • 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)
  • 13. Monatsgehalt
  • Mobiles Arbeiten
  • Dienstwagen (Positionsabhängig)
  • Küche mit kostenlosem Kaffee & Tee
  • Umweltprämie
  • Ladestation
  • Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)

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Ansprechpartner
Samantha Zinpryk
Senior Referentin Recruiting und Personalmarketing
Recruiting@abo-wind.de

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Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.

Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.

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