Personalcontroller (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Bereit für eine neue Herausforderung als Personalcontroller (m/w/d) bei einem führenden Unternehmen? Dann bewerben Sie sich beim weltweit größten Personaldienstleister.

Im Auftrag unseres renommierten Kunden suchen wir derzeit einen erfahrenen Personalcontroller (m/w/d), der in einem dynamischen Umfeld tätig sein möchte.

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Durchführung und Optimierung des Personalcontrollings
• Planung, Steuerung und Analyse der personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Führungs- und Steuerungsunterstützung durch Konzeption und Entwicklung von Instrumenten des Personalcontrollings
• Erarbeitung Maßnahmen und deren Planung
• Mitarbeit in personalrelevanten Projekten

Das bringen Sie mit

• Wirtschafswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Controlling oder vergleichbare Studienfachrichtung
• Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im Bereich Personal wünschenswert
• Kenntnisse im tarifrechtlichen Bereich, insbesondere mit TVöD Bund und TV-L von Vorteil
• Kenntnisse im Bereich SAP HCM (insbesondere OM und CO)
• Erfahrung in der Zeitwirtschaft von Vorteil
• hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office
• gutes Zahlenverständnis

Ihre Vorteile

• Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten und deutschlandweite berufliche Perspektiven
• Mobiles Arbeiten, Telearbeit und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Kommunikation und konstruktive Fehlerkultur
• Chancengleichheit und solidarische Unternehmenskultur

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf vorzugsweise über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt in unserem Unternehmen beitragen.

Kontakt

Melanie Westermeier

Branch Manager

+49 89 896665 27

Melanie.westermeier@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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