Personalleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Kunden, ein weltweit führendes Unternehmen in der integrierten Logistik, suchen wir am Standort Philippsburg einen Personalleiter (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Aufgaben:

• Gestaltung der HR-Prozesse von der Einführungsphase bis zum Regelbetrieb in enger Partnerschaft mit dem Führungsteam der Lagergeschäfte; Sicherstellung reibungsloser Personalabläufe sowie Forcieren von Transformations- und Change-Management-Initiativen
• Zusammenarbeit mit den Stakeholdern bei der Umsetzung der Strategie an den entsprechenden Standorten
• Hauptansprechpartner (m/w/d) für alle Personalangelegenheiten
• Vorantreiben der lokalen Durchführung des jährlichen HR-Zyklus, einschließlich jährlichem Leistungsmanagement, Vergütung, Nachfolgeplanung und Entwicklung
• Verantwortung und Management von Employee-Relations-Fragen, Unterstützung und Beratung von Führungskräften bei HR-bezogenen Angelegenheiten und Richtlinien
• Auswertung aktueller HR-Daten zur Ermittlung von Handlungsfeldern und Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu unterschiedlichen HR-Themen
• Teilnahme an der Rekrutierung vor Ort (wo erforderlich) sowie Koordination und Durchführung von Mitarbeiteraktivitäten vor Ort, z. B. Onboarding, Schulungen

Ihr Profil:

• Solide Erfahrung als Personalleiter (m/w/d), HR Manager (m/w/d), HR Generalist (m/w/d)
• Tiefes Verständnis der HR-Grundlagen, einschließlich Rekrutierung, Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement, Vergütung, Entwicklung und Employee Relations
• Nachgewiesene Leidenschaft für das Geschäft durch Partnerschaft mit und Unterstützung von Führungskräften zur Erzielung von Geschäftsergebnissen
• Fundiertes Wissen über lokales Arbeitsrecht sowie Erfahrung aus der Arbeit in gewerkschaftlich organisierten Umgebungen
• Solide Erfahrung aus schnelllebigen Unternehmen und vorzugsweise der Lager-/Logistik- und Dienstleistungsbranche in Bezug auf die Entwicklung, Sicherstellung und Interpretation von HR-Richtlinien und -Prozessen sowie die Unterstützung von Führungskräften beim Vorantreiben hohen Engagements
• Change-Management-, Moderations- und Coaching-Fähigkeiten
• Verantwortungsbewusstsein, autonomes Handeln sowie ein kollaborativer Arbeitsstil
• Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Resilienz
• Selbstmotivation und eine "Can-do"-Mentalität
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile:

• Langfristige Perspektive und ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Spannende, verantwortungsvolle Herausforderung und eine einzigartige Gelegenheit, Teil des Aufbaus eines neu entstehenden Standorts zu sein
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zugang zur Corporate Benefits Mitarbeiterangebotsplattform
• Wellbeing-Initiativen
• Fokus auf Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen

Kontakt

Unique Personalservice GmbH Life Science
Frau Carmen Prosser
Rüttenscheider Straße 144
45131 Essen, Ruhr