Personalleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Personenbeförderung mit mehreren Standorten in der Region. Eine stabile Marktposition und ein stetiges Wachstum kennzeichnen das dynamische Unternehmen. Zur Professionalisierung des HR-Managements und zur Stärkung des Teams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine verantwortungsbewusste und kompetente Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d), die mit Organisationstalent und Kommunikationsstärke maßgeblich zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt.

Aufgaben

• Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Erstellung und Pflege von Personalakten
• Bearbeitung der Ein- und Austrittsprozesse
• Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Zeiterfassung und Verwaltung der Urlaubs- und Krankheitsdaten

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
• Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Einstellung
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Benefits

Es erwarten Sie ein sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsperspektiven, eine übertarifliche Bezahlung sowie kurze Entscheidungswege mit flacher Hierarchie. Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsmittel und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenznummer K9232. Absolute Diskretion sichern wir Ihnen zu.

Ihr Ansprechpartner

Alexander Kugel

Personalberatung Pillong ∙ Ebert-Roßbach GmbH

Tel.: +49 681 883580

Kontakt

Personalberatung Pillong