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Für unsere Klientin, ein traditionsreiches und zukunftsorientiertes Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Hauptstandort im Großraum Wolfsburg einen Personalreferent Arbeitsrecht (m/w/d) in Teilzeit.
Aufgaben
Ansprechpartner der Geschäftsführung und Personalleitung in allen arbeits-, dabei vor allem kollektivarbeits- und sozialversicherungsrechtlichen sowie strategischen und personellen Fragestellungen
Zentrale Betreuung des Betriebsrats als Verhandlungsführer und Verantwortlicher für den gegenseitigen Informationsaustausch
Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabsprachen
Monitoring von Anstellungsverträgen sowie sonstigen Regelungen und Vereinbarungen auf Grundlage der aktuellen Gesetzgebung und Rechtsprechung
Lenkungs- und Beratungsfunktion inkl. konkreter Empfehlungen und Risikoeinschätzungen in allen Fragen mit individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
Schulung und Informationsweitergabe an Führungskräfte und Kollegen sowie Verteilung von Publikationen zu arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen
Ansprechpartner für verbundene Unternehmen und externe Partner, wie beispielsweise Arbeitgeberverbände, Gewerkschaftsvertreter, Rechtsanwälte und Berater
Unterstützung in internationalen Projekten bei Entsendungsfragen
Diese Beschreibung der Aufgabe berücksichtigt nur ausgewählte Aspekte der Stellenbeschreibung.
Qualifikation
Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina
Ab ca. vier Jahre relevante Berufserfahrung im Arbeitsrecht; diese Erfahrung stammt idealerweise aus einer Inhouse-Arbeitsrechtsfunktion; eine ergänzende Erfahrung aus einem Arbeitgeberverband oder einer Kanzlei ist gerne gesehen
Sehr gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Gremien
Kenntnisse in der Formulierung, Ausgestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden (z.B. Einheitliches Entgeltsystem, Arbeitsordnung, Remote-Work / Mobiles Arbeiten, Digitalisierung, etc.)
Fähigkeit der Netzwerkarbeit in Gremien und Verbänden
Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (z. B. MS Office)
Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Organisationsstufen und ausgeprägte Diplomatie
Kaufmännisches Verständnis und unternehmerisches Denken
Lösungsorientierung
Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
Eigenständiges Arbeiten mit starker Teamorientierung
Hohes Engagement und Belastbarkeit
Gute Analytik und konzeptionelles, zielorientiertes Arbeiten
Flexibilität
Offenheit
Zuverlässigkeit und Integrität
Konstruktivität und Empathie
Benefits
Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem familiengeführten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen in der 7. Generation mit Zukunftsperspektive
Offenes, freundliches und kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Überdurchschnittlich gute Vergütung sowie weitere betriebliche Sozialleistungen
Zusammenarbeit in einem engagierten Team
Wenn Sie Interesse an dieser Aufgabe haben, übersenden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter der Referenznummer 'DS1468' per E-Mail an: