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Sie planen nicht nur beruflich, sondern auch Ihren persönlichen Lebensweg? WIr unterstützen Sie dabei mit den auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsmöglichkeiten. WEBER-Ingenieure ist mit über 400 Mitarbeitenden an 19 Standorten eines der größten Ingenieurunternehmen in Deutschland. Seit über 60 Jahren inhabergeführt und unabhängig. Mit dem vereinten Ingenieur-Know-how unserer Mitarbeitenden arbeiten wir an spannenden Projekten in verschiedenen Gebieten. Dabei decken wir alle relevanten Beratungs- und Ingenieurleistungen aus einer Hand ab.
Aufgaben
Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen Personalfragen
Übernahme der kompletten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, u.a. Ausfertigung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister
Klärung von sozial-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen
Erfassung und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten
Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern und ausgeprägte Teamorientierung
Strukturierte, lösungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Kenntnisse in Personio von Vorteil, sowie sehr gute MS Office-Kenntnisse, insb. Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B
Benefits
Flexible Arbeitszeitmodelle
Einarbeitung & Entwicklung
Leistungsgerechte Vergütung
Mitarbeiterevents
Gesundheit & Vorsorge
Mobilität
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
WIr freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne beantwortet Frau Selina Lorenz weitere Fragen unter Tel. +49 7231 583-0.