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Das ist Ihr Tätigkeitsbereich: Betreuung von 120 Kolleginnen und Kollegen Unterstützung und Förderung der Mitarbeitenden Recruiting von Fach- und Führungskräften sowie Auszubildenden Beratung der Geschäftsleitung in personalrelevanten Belangen Optimierung der HR-Prozesse Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten in Personalmanagementsystemen Verwaltung der Fehlzeiten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen im Rahmen der Personaladministration Zusammenarbeit mit externen Anwälten bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Abrechnung von Reisekosten Verwaltung personalrelevanter Versicherungen Wöchentliches und monatliches Reporting an die Geschäftsleitung
Das bringen Sie mit: Fundierte Erfahrung und umfassendes generalistisches Wissen im Bereich HR Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Eine ausgeprägte Service- und Bedürfnisorientierung Entscheidungsfreude und Entschlossenheit Hohes Maß an Empathie Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamgeist und zielorientiertes Handeln Kooperatives und gemeinschaftliches Denken
Das können wir Ihnen bieten: Direktvermittlung zu unserem renommierten Kundenunternehmen Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitgestalten und weiterentwickeln können Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum 30 Urlaubstage Eine Arbeitszeit von 38,5 Stunden pro Woche 50,00 € geldwerter Vorteil Eine Prämie für Mitarbeiterempfehlungen Bike-Leasing-Angebote Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zeigen Sie uns, was in Ihnen steckt.
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