Personalreferent in Hannover (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du hast ein Gespür für Zahlen, ein Auge fürs Detail und willst in einem innovativen Telekommunikationsunternehmen mitwirken, das Kundennähe und Teamgeist großschreibt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren Kunden, einen zukunftsorientierten Telekommunikationsanbieter mit Sitz in Hannover, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung.

Darauf kannst du dich freuen

• attraktive Vergütung
• 32 Tage Urlaub (Weihnachten & Silvester frei)
• Mitarbeit an spannenden Projekten
• flache Hierarchien und Homeoffice-Möglichkeit
• Arbeitsplatz in modernen Räumlichkeiten mit ergonomischer Einrichtung
• individuelle Einarbeitung
• diverse Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte sowie Zuschuss zum Job- und Deutschlandticket
• gute Anbindung an den ÖPVN sowie vergünstigte PKW-Parkmöglichkeiten
• Möglichkeit zur hansefit-Mitgliedschaft sowie Fahrradleasing

Dein Verantwortungsbereich

• Pflege und Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Systeme (z. B. DATEV, rexx), einschließlich Durchführung von Updates und Betreuung relevanter Schnittstellen
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen sowie Abwicklung von Sonderfällen
• Pflege und Überwachung von Personalstammdaten, Fehlzeiten sowie Entgeltfortzahlungen (z. B. bei Krankheit, Elternzeit, Pflegezeit oder unbezahltem Urlaub)
• Betreuung von Zielvereinbarungen, Rufbereitschaften und Leasingmodellen
• Verantwortung für die betriebliche Altersversorgung sowie weitere Benefits
• Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. durch Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung interner sowie externer Prüfungen
• Mitarbeit an HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen

Das bringst du mit

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares betriebswirtschaftliches Studium
• mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV
• fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im Personalinformationssystem rexx von Vorteil
• erste Erfahrungen im Personalcontrolling oder eine ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen wünschenswert
• sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• ausgeprägte Serviceorientierung, Diskretion und Teamfähigkeit

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Klingt nach der richtigen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Gestaltungsspielraum und einem starken Team im Rücken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, selbstverständlich behandeln wir deine Unterlagen vertraulich.

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