Personalreferent/HR-Generalist mit Schwerpunkt Personalentwicklung (TZ 25-30h) (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (TZ 25-30h) bei Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH | softgarden View job here Werde Teil der Kreativbranche

Die GVL ist heute einer der weltweit größten digitalen Dienstleiter in der Kreativbranche. Wir kümmern uns um Leistungsschutzrechte von Künstler*innen und Labels: Das heißt, immer wenn im Radio ein Song gespielt oder im Fernsehen eine Serie läuft, sorgen wir dafür, dass unsere Berechtigten Geld für ihre kreative Leistung bekommen. Um die Erlöse schnell und effizient zu verteilen, verarbeitet die GVL riesige Datenmengen.

Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (TZ 25-30h)

• Teilzeit
• Podbielskiallee 64, 14195 Berlin, Deutschland
• Mit Berufserfahrung
• 12.04.23

Das sind Deine Aufgaben:

• Proaktive Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte eines festgelegten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten als zentraler HR-Ansprechpartner (m/w/d)
• Operative und administrative Personalarbeit von Einstellung bis Austritt (Bescheinigungs-, Vertrags- und Zeugniswesen, Personalaktenführung inkl. Stammdatenpflege)
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Identifizierung, Konzeption und Implementierung von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Betreuung von Projekten bezüglich New Work und Change Management
• Übernahme und Steuerung konzeptioneller Projektaufgaben, auch in Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
• Umsetzung und Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse

Das ist uns wichtig:

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit.
• Du bist HR-Allrounder/-Generalist (m/w/d) mit Berufserfahrung in der operativen und konzeptionellen Personalarbeit. Optimalerweise hast Du Projekterfahrungen im Bereich Learning & Development gesammelt.
• Darüber hinaus bringst Du fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht mit.
• Du hast große Freude und Interesse Menschen und Organisationen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Du verfügst über eine hohe Affinität zu digitalen Workflows und arbeitest prozessorientiert.
• Du bist mit sehr guten, interdisziplinären Kommunikationsfähigkeiten ausgestattet und besitzt soziale Kompetenzen, um mit allen Ebenen zu interagieren.
• Du verstehst Dich als absoluten Teamplayer und scheust Dich nicht Deine Kolleg*innen jederzeit zu unterstützen
• Abgerundet wird Dein Profil durch sehr gute Deutschkenntnisse und den sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket.

Das erwartet Dich bei uns:

• Vielfältigkeit: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, mit viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld.
• Ideen entwickeln: Eine kollegiale Unterstützungskultur, Austausch auf Augenhöhe und ein offenes Miteinander.
• Zuschüsse: Wir zahlen Dir einen Fahrkostenzuschuss, bieten Dir Rabatte für den Urban Sports Club oder Fitness First und haben eine Kooperation mit einem Beratungsinstitut, welches Dir kostenfrei zur Verfügung steht (sowohl privat als auch beruflich). Darüber hinaus bieten wir zur betrieblichen Altersvorsorge einen Zuschuss von 20%.
• Flexibilität: Uns liegt Deine Work-Life-Balance am Herzen, weshalb flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für uns selbstverständlich sind.
• Nachhaltigkeit: Mit Lease-bike möchten wir sowohl Deine Gesundheit als auch die Nachhaltigkeit fördern.
• Weiterbildung: Bleibe immer up-to-date. Bei der GVL entwickelst Du Deine Kenntnisse durch interne oder externe Fort- und Weiterbildungen und durch regelmäßige Mitarbeitergespräche weiter.
• After-Work: Bei uns erwarten Dich abwechslungsreiche Mitarbeiterevents. Ob digitale Brownbag Lunches, Betriebsausflüge oder Spring-Bowling, wir finden digital oder persönlich Wege, um unseren Teamgeist zu fördern.

Bei einem Großteil der Punkte fühlst Du Dich angesprochen?
Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen zu, wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen

Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Kontakt

Gesellschaft zur Verwertung von Leistungsschutzrechten mbH