Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

• Beratung, Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Umfängliche Personalbetreuung in Zusammenarbeit mit den disziplinarisch zu führenden Personalsachbearbeitern (m/w/d): z.B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen, personellen Einzelmaßnahmen, Zeugnisse
• Umsetzung der Personalstrategie inklusive Mitwirkung bei der operativen Personalplanung und Erarbeitung entsprechender Anpassungskonzepte, kontinuierliche Optimierung von operativen HR-Prozessen
• Mitwirkung beim Erstellen / Ändern von Betriebsvereinbarungen und Verfahrensanweisungen
• Beratung der Führungskräfte bei der Analyse von Reports und Statistiken
• Unterstützung bei der Betriebsprüfung sowie Mitarbeit an Projekten, Sonderaufgaben und Grundsatzfragen

Ihr Profil

• abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Schwerpunkt Personal) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und entsprechende Zusatzausbildung (Personalfachkaufmann (m/w/d)
• mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent/in, vorzugsweise im produzierenden Bereich; Erfahrung im Führen von kleinen Teams
• sichere Kenntnisse im aktuellen deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (Level B2)
• gute MS Office Kenntnisse und gute SAP HCM – Kenntnisse
• Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren und kontinuierlich zu verbessern
• Eigeninitiative, positives Denken, absolute Loyalität und Diskretion
• Teamfähigkeit, Organisations- und Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität

• selbstständige Arbeitsweise, zielgerichtetes, ergebnisorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln

Vorteile

• Leistungsgerechte- und orientierte Vergütung, 30 Tage Urlaub
• 38 h Woche mit Gleitzeitregelung, mobiles Arbeiten (1Tag/Woche) möglich
• individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
• Gesundheitsmanagement u.a. Firmenfitness- und Wellnessprogramme, Betriebssport-Gruppen
• Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen

Interessiert?

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -012024-546388, nehmen Sie gerne Kontakt mit Gina Bodenschatz unter 03573810510, 0178/3006754 oder gina.bodenschatz@adecco.de auf.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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