Personalreferent - Human Resources / Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über Reko GmbH & Co. KG
„Beste Zugänge schaffen“- ein Slogan der uns vielseitig prägt. Wir eröffnen Wege und Möglichkeiten, um Ziele zu erreichen, sowohl persönlich als auch beruflich.

Als mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen im schönen Hunsrück gelten wir als einer der führenden Hersteller im Bereich der Tür- und Torautomatik. Wir produzieren seit 1984 Automatiktüren, Fenster, Tore und Fassaden aus Aluminium der unterschiedlichsten Profilhersteller. Da wir jedes Projekt ganzheitlich betrachten, beinhaltet unsere Arbeit keineswegs nur die Produktion und Montage unserer Anlagen – wir beraten jeden Kunden individuell und übernehmen nach der Anlageninstallation auch die Wartung und Instandsetzung. Da wir sehr großen Wert darauflegen, es unseren Kunden so leicht wie möglich zu machen, unterstützen wir diese auch in der Verwaltung deren Anlagen. Unser Team besteht aktuell bundesweit aus rund 110 Mitarbeitern. Wir freuen uns immer über Zuwachs in den verschiedensten Bereichen, um weiterhin gemeinsam mit Freude Türen zu öffnen.

Was bieten wir dir?

• Ein Unternehmen mit Hand und Herz, welches für seine Mitarbeiter:innen sorgt und nicht nur einen familiären und offenen Umgang, sondern auf Grundlage einer werteorientierten Führung auch eine innovative Lern- und Feedbackkultur pflegt
• Stetige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und -angebote in Form von Fort- und Weiterbildungen und gezielten Qualifizierungsmaßnahmen
• Viele Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Direktversicherung
• Ein professionelles Onboarding, mit individuellem Einarbeitungsplan
• Einen modernen Arbeitsplatz und ein hybrides Arbeitsmodell
• Einen Jahresurlaubsanspruch von 31 Tagen
• Obst am Arbeitsplatz, finanzielle Zugabe zum Fitnessstudio, Bikeleasing, BetterDoc, uvm.

Was erwartet dich?

• Du verantwortest das Recruiting neuer Mitarbeiter:innen, von der Stellenausschreibung, über das Führen von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen, bis hin zur Einstellung
• Du übernimmst das Vertragswesen und begleitest die neuen Mitarbeiter in der Onboarding-Phase
• Du wirkst an den unterschiedlichsten HR-Projekten mit und kannst dich dort entfalten
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Maßnahmen mit
• Du erstellst Einarbeitungspläne und entwickelst diese stetig weiter

Was solltest du mitbringen?

• Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend einschlägiger Berufserfahrung in der Personalabteilung mit
• Du hast praktische Berufserfahrung im Recruiting
• Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse und bist versiert im Umgang mit ERP Systemen
• Du bringst ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigenständigkeit mit
• Du handelst lösungsorientiert und bringst eine hohe Motivation mit
• Du zeichnest dich durch absolute Diskretion und Loyalität aus

Unser Jobangebot Personalreferent - Human Resources / Recruiting / Bewerbermanagement (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

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