Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)

Talente gewinnen Prozesse optimieren In dieser Position bei unserem Geschäftspartner erwartet Sie mehr als reines Recruiting: Sie bringen Ihre Ideen ein, arbeiten mit modernen Methoden und agieren als strategischer HR-Partner.

Sie gestalten die Talentgewinnung aktiv mit und begleiten Fachbereiche partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Wenn Sie Recruiting ganzheitlich weiterentwickeln, Talente erfolgreich gewinnen und Prozesse effizient gestalten möchten, bietet diese Rolle den idealen Raum für Ihre kreative und strategische Umsetzung.
Das bringt Ihre HR-Karriere voran Jahresgehalt ab EUR 45.000,-, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Betriebliche Altersversorgung für Ihre Zukunftssicherung
Weiterbildungen, die gezielt fachliche und persönliche Entwicklung fördern
Ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz für komfortables Arbeiten
Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events, JobRad und weiteren Benefits
Gestalten, begleiten, optimieren Ihre HR-Rolle Verantwortung für den gesamten HR-Prozess in Ihren Bereichen von der Ansprache neuer Talente über Onboarding bis zum Austritt inklusive aller administrativen Abläufe
Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Umsetzung gemeinsamer HR-Maßnahmen
Mitgestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse sowie Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen
Eigenständige Umsetzung von HR-Projekten, z. B. zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Standardisierung
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
Steuerung und Pflege der digitalen Personalzeitwirtschaft für Ihre Bereich

Womit Sie überzuegen Abgeschlossene Ausbildung zum Beispiel zum Industriekaufmann (m/w/d) gerne mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Studium im Personalbereich
Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (m/w/d) idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Know-how in abrechnungsrelevanten Prozessen (Sozialversicherung, Lohnsteuer) von Vorteil

Praxis in Personalentwicklung und Förderung von Talenten

Erfahrung mit internationalen Entsendungen wünschenswert

Sicherer Umgang mit MS-Office; SAP-Kenntnisse sind ein Plus

Verhandlungssicheres Englisch

Hohes Maß an Diskretion, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team
Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.

Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.

Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Kontakt

ARMON GmbH
Frau Stefanie Marx
56073 Koblenz