aam it GmbH

Personalreferent (m/w/d)

ab sofort

Arbeitsort:
90411 Nürnberg

Stellenbeschreibung

Personalreferent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter zu tariflichen und arbeitsrechtlichen Themen (z. B. Elternzeit, Kündigungsfristen, Urlaubsregelung, betriebliche Altersversorgung, etc.). Klärung der Anfragen ggf. nach Absprache mit dem Vorgesetzten

Erstellung und Überarbeitung von Aufgabenbeschreibungen nach ERA in Zusammenarbeit mit den Führungskräften der jeweiligen Fachbereiche. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten. Ggf. nach Rücksprache mit dem Arbeitgeberverband

Durchführung von Recruitings, Erstellung von innerbetrieblichen Stellenausschreibungen, Stellenanzeigenerstellung für externe Jobbörsen, Bewerbervorauswahl anhand vorliegender Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Beratung der Führungskräfte bei der Auswahl von Bewerbern. Ggf. in Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern

Komplette Abwicklung des Einstellungsprozesses inkl. Erstellung von Entgeltangeboten nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung aller notwendiger Eintrittsunterlagen einschließlich Übergabe an die Entgeltabrechnung.

Ansprechpartner für den Betriebsrat hinsichtlich personeller, arbeits- und tarifrechtlicher Angelegenheiten einschließlich Vorbereitung von Anhörungen (z. B. Einstellung, Versetzungen, Umgruppierungen, Kündigungen, etc.)

Koordination sowie Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, inkl. Ermittlung der betroffenen Mitarbeiter nach Absprache mit den Führungskräften sowie ggf. Mitwirkung im Integrationsteam

Vorbereitung und rechtliche Recherche zu Disziplinarmaßnahmen unter Hinzunahme externer Beratungsstellen (z. B. Rechtsanwälte, Arbeitgeberverband, etc.), in Absprache und nach Freigabe durch den Vorgesetzten

Durchführung von Disziplinarmaßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungen, etc.) sowie Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personalgesprächen nach Freigabe durch den Vorgesetzten

Vollumfängliche Betreuung von zugewiesenen Schwerpunktthemen (z. B. Auslandsentsendung, Berufsausbildung, Traineeprogramm, Zeitarbeit etc.)

Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung hinsichtlich arbeits-, tarif- und sozialversicherungsrechtlichen Abrechnungsfragen

Erstellung von Dokumenten wie Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbestätigungen, interne Mitteilungen, etc., Führen von Schriftverkehr, ggf. unter Berücksichtigung aller rechtlichen Aspekte

Erarbeitung von Vorschlägen zu Prozessverbesserungen und Optimierungen von personalinternen Abläufen

Mitarbeit in und Koordination sowie Unterstützung von Projekten

Ihr Profil:

Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. gleichwertige, fachspezifische Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit sehr guten Kenntnissen im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht

Routiniert im Umgang mit MS-Office und SAP3/HR

Souveränes und kommunikationsstarkes Auftreten, sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung und Beraterqualität

Hohe Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Methodische Vorgehensweise und systematische, sowie selbstständige Arbeitsweise

Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

a(a)m besten kommen Sie zu uns – Wir bieten Ihnen:

Ein dynamisches, offenes und persönliches Betriebsklima mit einem ausgeprägten WIR-Gefühl

Gestaltungsmöglichkeiten – viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Verantwortung und flexible Arbeitszeitgestaltung

Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen

Standortübergreifende Vernetzung und Kommunikation

Eine langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten

Sie möchten Teil eines TOP-Arbeitgebers in der Region sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Senden Sie diese, unter Angabe unserer Kennziffer 6088 sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen, an:

sven.agne@aam-it.eu

Oder bewerben Sie sich direkt über unseren Bewerbungsbutton.

Mit Ihrer E-Mailbewerbung an uns erklären Sie sich vorläufig damit einverstanden, dass wir Ihre Daten in unserem Bewerbermanagementsystem zur weiteren Berücksichtigung Ihrer Bewerbung und zum weiteren Verlauf speichern dürfen, um Ihnen unsere volle Dienstleistung entgegenbringen zu können.

Als Personaldienstleister im Bereich Engineering und IT vermitteln wir, bundesweit, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Dabei sind unsere Mitarbeiter unter anderem in Projekten innerhalb des Fahrzeugbaus, des Maschinen- und Anlagenbaus, der IT, der Elektrotechnik, des Schiffbaus, der Medizintechnik sowie im Bereich der erneuerbaren Energien, der Logistik, Banken und Versicherungen sowie der Luft- und Raumfahrttechnik eingesetzt. In den Beziehungen zu unseren Mitarbeitern/innen und Kunden wird auf Aufrichtigkeit, Fairness, Vertrauen sowie eine partnerschaftliche, konstruktive und ehrliche Zusammenarbeit Wert gelegt. Schließlich ist es uns bei all unseren Handlungen wichtig, unserem Leitsatz treu zu bleiben:
Ein Partner für unsere Kunden, eine große Familie für unsere Mitarbeiter.

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