Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Gesundheitsbudget von 300 - 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Massagen, Zuzahlungen etc.

• Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)

• Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)

• Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket

• Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern aus allen relevanten Lebensbereichen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.) vergünstigt einkaufen

• Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle

• Unbefristete Einstellung

• Übertarifliche Konditionen (bei Gehalt, Urlaub und vermögenswirksame Leistungen)

• Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen

• Als Personalreferent (m/w/d) verantworten sie den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsanalyse über die Interviewführung bis hin zur finalen Vertragsverhandlung und dem erfolgreichem Onboarding

• Dabei übernehmen Sie die Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Recruitingstrategien sowie aktives Steuern von Personalberatungen und Dienstleistern

• Sie sind für Auszubildende zuständig, erstellen Ausbildungspläne und sind Ansprechperson für kaufmännische Azubis, Studierende, Schulen, Fachabteilungen sowie der IHK

• Sie beraten und begleiten Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten wie Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Unter anderem gehört die Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Fachabteilung und dem Betriebsrat zu Ihrem Aufgabengebiet
• Sie erstellen den HR-Reporting und führen Analysen durch
• Abschließend professionalisieren und digitalisieren Sie die HR-Prozesse und definieren HR-Standards

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder Erfahrung im Bereich HR

• Ausbildungseignungsprüfung von Vorteil

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kenntnisse in Arbeits-, Betriebsverfassungsrecht, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

• Idealerweise Erfahrung mit P&I Loga und Workday

• Eine strukturierte Arbeitsweise, ganzheitliches und systematisches Denken, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Eine Stellenanzeige von Leasotec GmbH

Kontakt

Leasotec GmbH
Francesca Madonna
Magirus-Deutz-Straße 12
89077 Ulm