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Statistiken
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Marketing
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Gegründet als traditionelle Handwerksbäckerei im westfälischen Soest hat sich Kuchenmeister zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickelt, das Kunden in über 80 Ländern weltweit mit Back- und Konditoreiwaren beliefert. Erfahrungen aus vier Generationen und innovative Produktideen verbinden sich bei Kuchenmeister mit einer hochmodernen Produktion und der neuesten Technik.
Aufgaben
Ausbau unserer Recruiting-Kanäle sowie die Konzeptionierung neuer Recruiting-Strategien
Einführung und Umsetzung von On- und Off-Boarding-Konzepten
Optimierung diverser interner Prozesse (z.B. Vorstellungs- und Jahresgespräche, etc.)
Identifikation aktueller HR-Trends sowie die Umsetzung daraus entstehender Themen
Begleitung von Change-Prozessen im Bereich Personalorganisation und -struktur
Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung bzgl. Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgebermarke
Qualifikation
erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium (Bachelor und/oder Master) oder vergleichbare, in der Praxis erworbene Qualifikationen
Berufserfahrung im Bereich Personal(-entwicklung)
durchsetzungsstarke und lösungsorientierte Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit und Eigeninitiative
Englisch in Wort und Schrift gut
Das Team ist Ihnen wichtiger als ihr persönlicher Erfolg
Benefits
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Individuelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zahlung von Leistungszulagen