Personalreferent Schwerpunkt Stellenbewertung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für unseren Unternehmens­bereich "Zentrale Dienste“
suchen wir einen

Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Stellenbewertung

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen oder Kassel
erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche
prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich
IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das
größte BSI-zertifizierte IT-Dienst­leistungs­unternehmen
in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio,
betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere
über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in
Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300
Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21
reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu
maßgeschneiderten Beratungs­leistungen.

Ihre Aufgaben und Verantwort­lichkeiten

* Sie verstärken unser Team und gestalten die Vergütungspolitik
proaktiv mit unter Berücksichtigung von tarifrechtlichen Anforderungen
* Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption von Anforderungsprofilen
für diverse Berufsgruppen, einschließlich der Erstellung von
Arbeitsplatz­beschreibungen und der Durchführung entsprechender
Interviews
* Sie führen eigenständig rechtskonforme Stellen­bewertungen
gemäß Entgeltordnung TVöD (VKA) durch
* Dabei sorgen Sie auch für Analysen und Benchmarks (z. B.
Vergütungsmarktvergleiche) und leiten entsprechende Empfehlungen ab
* Sie übernehmen konzeptionelle und projektorientierte Aufgaben
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende rund um die Themen
Stellen­beschreibung und -bewertung
* Sie sind mitverantwortlich für die Steuerung, Koordination und
Moderation von den inner­betrieblichen Bewertungskommissionen und
Arbeitsgruppen
* Die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren
Personal­vertretungen ist Ihnen ein Anliegen
* Sie wirken bei der Strukturierung und Optimierung von bereichsinternen
Prozessen mit
Das bieten wir Ihnen

* Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
* Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
* Fahrrad-Leasing über die ekom21
* Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
* Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
* Strukturierte Einarbeitung
* Eine offene Unternehmenskultur
* Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeits­atmosphäre
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Umfangreiche Sozialleistungen
* Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11
TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen
Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.

Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche
Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei
gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen
strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu
13.10.2024 über unsere Karriereseite

vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir
möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das
Auswahlverfahren voraussichtlich am 22.10.2024 in Darmstadt stattfinden
wird.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres
Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie, indem flexible Arbeits­zeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der
dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert
nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesund­heitsmanagement und
unser Weiterbildungs­management ein.

Was Sie mitbringen

* Ein abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt
Personal oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Bereich von tariflichen
Stellen­bewertungssystemen und in der Entwicklung von
Vergütungskonzepten, vorzugsweise im Bereich TVöD-VKA
* Sie besitzen ein IT-Grundverständnis, um Stellen­bewertungen
für Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik
vornehmen zu können
* Sie haben Erfahrung im Projekt- und Konflikt­management
* Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise ist
selbstverständlich für Sie
* Ihre Arbeitsweise ist sowohl durch ein stringentes Vorgehen mit
konzeptioneller Kompetenz als auch durch Initiative und
Lösungsorientierung gekennzeichnet
* Sie verstehen sich als interner Dienstleister und möchten das
Arbeits- und Tarifrecht in unserem Unternehmen heute und in Zukunft optimal
umsetzen und mitgestalten
* Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit (zwischen unseren
Standorten)
Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:

Frau Michaela Irmscher
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
michaela.irmscher@ekom21.de

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal
B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von
uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie
hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich
unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail
zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer
rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden
90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.

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