Personalreferent (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du hast Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht? Du hast Lust auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre in einem kleinen HR-Team und einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag? Das alles bekommst du bei diesem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen in internationaler Arbeitsumgebung.

Standort: Großraum Stuttgart.

Aufgaben

Ziel: Bearbeitung sämtlicher Personalthemen

• Hauptverantwortung für das Bewerber- und Mitarbeitermanagement
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen einschließlich Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung der Personalleitung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Personalcontrolling einschließlich Reporting an die Geschäftsführung
• Umsetzung arbeitsrechtlicher Neuerungen
• Optimierung der Organisationsstrukturen im Personalbereich

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Studium im Personalbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Erfahrung mit Bewerbermanagement und Erfahrung mit digitalen Bewerbermanagement-Tools
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Lohnbuchhaltung von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Human Skills

• Hohe Organisationsfähigkeit
• Hands-On Mentalität
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamplayer:in
• Kommunikativ

Benefits

• Ein eigenverantwortliches Aufgabegebiet mit viel Raum für eigene Ideen und Engagement in einem spannenden internationalen Arbeitsumfeld
• Attraktive Bezahlung
• Junges, dynamisches und offenes Team
• 1 Tag Home Office pro Woche nach Vereinbarung möglich
• Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Personalverpflegung
• Mitarbeiterrabatte
• Mitarbeiterparkplätze

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