Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Über Stadtwerke Esslingen am Neckar GmbH & Co. KG
Die Stadtwerke Esslingen sind kompetenter Dienstleister und innovativer Partner in der Region Esslingen. Rund 150.000 Menschen der Stadt Esslingen und der umliegenden Partnerkommunen versorgen wir mit Trinkwasser, Erdgas, Wärme und Ökostrom. Weitere Geschäftsfelder sind die Energieberatung, dezentrale Strom- und Wärmeerzeugung, vielfältige energienahe Dienstleistungen sowie der Betrieb der Esslinger Bäder. Wir sichern durch wirtschaftliches und zukunftsorientiertes Handeln Arbeits- und Ausbildungsplätze in der Region.

Was bieten wir Ihnen?

• Attraktive tarifliche Vergütung nach TV-V (inkl. 13. Monatsgehalt)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeit mit Regelung zum mobilen Arbeiten
• Zusatzaltersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen und Leistungsprämie
• Moderner Arbeitsplatz im Firmenneubau mit Kantine
• Attraktive betriebliche Gesundheitsförderung (Zuschuss Fitnessstudio, (E-)Bike Leasing etc.)
• Zuschuss zum DB-Deutschlandticket
• Kaffee, Tee, Tafelwasser und frisches Obst stehen Ihnen kostenlos zur Verfügung
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Kostenloser Ladestrom für Ihr Elektro-/Hybridfahrzeug
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung

Was erwartet Sie?

• Sie betreuen eigenständig die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Prozessen, wie On- und Offboarding, Personalentwicklung und personalrechtliche Fragestellungen
• Sie erstellen und passen Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen an und bearbeiten Statistiken und Umfragen
• Sie pflegen und überwachen die elektronische Zeiterfassung
• Sie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung vor und führen sie durch, inklusive Berechnung von Rufbereitschaften, Mehrarbeitsvergütungen, Schichtzulagen, Fehlzeiten sowie variablen Entgeltbestandteilen
• Sie rechnen Dienstreisen ab, einschließlich Spesen, Kilometerpauschalen und Auslagen
• Sie verwalten und pflegen unsere digitalen Personalakten und arbeiten an Sonderprojekten im Personalbereich mit

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d)
• Sie haben umfassende Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TV-V oder TVöD
• Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und eigenverantwortlich
• Sie treten sicher und professionell auf und sind teamfähig

Unser Jobangebot Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.

Kontakt

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