Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Adecco als Branchenprimus setzt neue Akzente im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung, Vermittlung und in der Personalfindung. Ein Konzern, der im stetigen Wandel neue Innovationen umsetzt und Freiräume für die eigene Verwirklichung zulässt. Zu unseren Kunden zählen die größten Unternehmen Deutschlands. Qualitativ anspruchsvolle Ergebnisse, ein Arbeiten auf Augenhöhe und eine Vielzahl an Konzernebenen lassen eine Identifikation mit dem Unternehmen zu.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die termingerechte Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie betrieblichen Regelungen
• Sie betreuen die Mitarbeitenden in Fragen der Zeitwirtschaft,- Entgeltabrechnung sowie zu Steuer und Sozialversicherungstechnischen Angelegenheiten
• Eigenständig kommunizieren Sie mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialsozialversicherungsträgern
• Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erfassung und Auswertung von Zeitwirtschaftsdaten
• Durchführung der monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Erstellen von Statistiken und Auswertungen

Ihr Profil

• Kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vgl. Qualifikation (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte steuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen sowie den MS-Office Anwendungen, insbesondere Excel
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie arbeiten mit hohem Engagement, -dienstleistungsbewusst und mit Hands-on-Mentalität
• Kooperativ mit anderen Leuten

Ihre Vorteile

Fairness und Transparenz zeichnen uns aus

• Planungssicherheit, durch Ihren unbefristeten Arbeitsvertrag
• Finanzielle Sicherheit für Sie, durch Tariflohn, Zulagen und Zuschläge
• Perspektive, durch Ihre Übernahmeoptionen bei unserem Kunden
• Papierlos, durch unsere Mitarbeiter-App für Ihren Überblick
• Flexibilität, durch Ihr Gleitzeitkonto und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
• Ihre Interessenvertretung, durch unseren Betriebsrat
• Vorteile für Sie, durch Mitarbeiterrabatte und Prämienaktionen

Dann sollten wir uns definitiv kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung.

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Iris Bruin

Sales Consultant

Tel.: +49 711 22552 823

E-Mail: iris.bruin@adecco.de

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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