Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einer engagierten und motivierten Person, die das Team unseres Kunden im Bereich des operativen Personalmanagements verstärkt. Als Personalmanagement-Assistent (m/w/d) werden Sie eine wichtige Rolle im Unternehmen einnehmen und dabei helfen, die Personalprozesse zu optimieren und das Team zu unterstützen.

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von energieeffizienten Lösungen für den maritimen und industriellen Sektor, mit Fokus auf nachhaltiger Technologie.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung auf allen Gebieten des operativen Personalmanagements, einschließlich der Erstellung von personalwirtschaftlichen Dokumenten.
• Pflege von Stammdaten in SAP HR, um sicherzustellen, dass alle Informationen stets aktuell sind.
• Aktive Betreuung des Recruitingprozesses mit einem besonderen Fokus auf das Bewerbermanagement.
• Übernahme von allgemeinen Assistenzaufgaben wie Terminkoordination und Kommunikation.
• Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zur Unterstützung des Managements.
• Pflege der Personalakte, um die Datengenauigkeit und -sicherheit zu gewährleisten.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und/oder als Recruiter (m/w/d) ist wünschenswert.
• Team- und Kommunikationsfähigkeit, um effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint.
• SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung.
• Selbständige Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einbringen können. Wenn Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Attraktives Gehalt
• 35h / Woche
• Einstieg in ein innovatives Unternehmen der erneuerbaren Energien

Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf bevorzugt über unsere Online-Bewerbungsplattform oder über die unten angegebene E-Mail-Adresse und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung. Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Kontakt

Gerne steht Ihnen Pia Vollmer für weitere Fragen zu dieser Position JN -112023-529161 unter 040/534595131 oder pia.vollmer@adecco.de zur Verfügung.

Häufige Fragen und Antworten zur Personalvermittlung bei Adecco

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Bei der direkten Personalvermittlung rekrutiert der Personaldienstleister passende Mitarbeiter für bestimmte Stellen eines Unternehmens und vermittelt sie. Anschließend werden die Bewerber von dem Unternehmen fest angestellt. Nach der Vermittlung ist die Arbeit des Personaldienstleisters beendet.

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Bei Adecco ist die Personalvermittlung für Bewerber immer kostenlos. Für Unternehmen, die eine Personalvermittlung in Auftrag geben, kostet jeder vermittelte Mitarbeiter eine Provision.

Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?

Bei einer Personalvermittlung wird der Mitarbeiter nach einer erfolgreichen Vermittlung durch uns bei dem Unternehmen, das den Job ausgeschrieben hat, fest angestellt. Die Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister ist damit abgeschlossen.

Bei Zeitarbeit ist der Mitarbeiter fest bei Adecco angestellt und hat wechselnde, zeitlich begrenzte Einsätze bei unseren Kundenunternehmen.

Wie bewerbe ich mich auf eine Personalvermittlung?

Schauen Sie in unsere Stellenangebote in Personalvermittlung. Durch einen Klick auf "Jetzt bewerben" können Sie sich direkt auf diesen Job bewerben. Wir unterstützen Sie dann im weiteren Bewerbungsprozesses des Unternehmens.

Sie können sich aber auch jederzeit initiativ bei uns bewerben. Wir schlagen Ihnen dann passende Stellen vor. Nehmen Sie Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf und lassen Sie sich beraten. Wir helfen Ihnen gerne weiter.

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